某公司正在开展招聘活动，拟招聘出纳、采购、网管、销售4种岗位，经过层层筛选，从应聘者中挑出甲乙丙丁4人。已知，每人只选择一种岗位应聘，且每种岗位都有其中一人应聘。另外，还知道:（1）如果丁应聘网管，那么甲应聘采购；（2）如果乙不应聘出纳，那么甲应聘出纳且丙应聘销售；（3）如果乙应聘出纳，那么丙应聘销售，丁也应聘出纳。根据以上陈述，可以得出以下哪项：A. 甲应聘采购岗位B. 乙应聘网管岗位C. 丙应聘出纳岗位D. 丁应聘销售岗位

考查要点：本题属于逻辑推理题，主要考查条件命题的连锁推理和假设法的应用。需要根据三个条件，通过排除矛盾，确定唯一可能的岗位分配。

解题核心思路：

1. 锁定关键人物：乙出现在多个条件中，优先分析乙的岗位可能性。
2. 分情况讨论：假设乙应聘出纳或不应聘出纳，结合条件推导矛盾或确定性结论。
3. 排除法：通过条件间的连锁反应，排除不可能的情况，锁定唯一解。

破题关键点：

• 条件3的矛盾性：若乙应聘出纳，会导致乙和丁同时应聘出纳，矛盾，因此乙不可能应聘出纳。
• 条件2的连锁反应：乙不应聘出纳时，甲必须应聘出纳，丙必须应聘销售，进而通过条件1排除丁应聘网管的可能性。

步骤1：分析乙的岗位可能性

• 假设乙应聘出纳（触发条件3）：
  • 根据条件3，丙应聘销售，丁应聘出纳。
  • 但此时乙和丁均应聘出纳，矛盾。因此乙不可能应聘出纳。

步骤2：乙不应聘出纳的连锁反应

• 根据条件2，乙不应聘出纳时：
  • 甲应聘出纳，丙应聘销售。
  • 剩余岗位为采购和网管，由乙和丁竞争。

步骤3：排除丁应聘网管的可能性

• 若丁应聘网管（触发条件1）：
  • 根据条件1，甲必须应聘采购。
  • 但此时甲已应聘出纳，矛盾。因此丁不能应聘网管，只能应聘采购。

步骤4：确定乙的岗位

• 剩余岗位网管由乙应聘，丁应聘采购。
• 最终岗位分配：
  • 甲：出纳
  • 乙：网管
  • 丙：销售
  • 丁：采购