题目
甲企业职工的工资资料如表所示.表 甲企业职工工资资料月工资(元)职工人数(人)2000以下1002000sim 25002302500sim 30003603000sim 35001803500以上130合计1000要求:(1)计算甲企业职工平均工资;(2)计算甲企业职工工资的众数、中位数;(3)计算甲企业职工工资的标准差;(4)乙企业职工平均工资为3100元,标准差为120元,试问哪个企业的平均工资更具有代表性?
甲企业职工的工资资料如表所示.
表 甲企业职工工资资料
月工资(元) | 职工人数(人) |
2000以下 | $100$ |
$2000\sim 2500$ | $230$ |
$2500\sim 3000$ | $360$ |
$3000\sim 3500$ | $180$ |
$3500$以上 | $130$ |
合计 | $1000$ |
要求:
$\left(1\right)$计算甲企业职工平均工资;
$\left(2\right)$计算甲企业职工工资的众数、中位数;
$\left(3\right)$计算甲企业职工工资的标准差;
$\left(4\right)$乙企业职工平均工资为3100元,标准差为120元,试问哪个企业的平均工资更具有代表性?
题目解答
答案

解析
考查要点:本题主要考查分组数据的平均数、众数、中位数、标准差的计算,以及标准差在比较数据离散程度中的应用。
解题思路:
- 平均工资:用各组中点值乘以频数求和后除以总人数。
- 众数:频数最大的组,用众数公式计算具体值。
- 中位数:确定中位数组后,用线性插值法计算。
- 标准差:先计算方差(各中点与平均数差的平方的加权平均),再开平方。
- 代表性比较:标准差越小,平均数的代表性越强。
关键点:
- 分组数据处理:正确计算中点值,注意区间端点的处理。
- 公式应用:众数、中位数公式的准确使用。
- 离散程度判断:标准差与平均数的关系。
(1)计算平均工资
步骤:
- 确定各组中点:
- $2000$以下:$1750$
- $2000\sim2500$:$2250$
- $2500\sim3000$:$2750$
- $3000\sim3500$:$3250$
- $3500$以上:$3750$
- 计算加权和:
$1750 \times 100 + 2250 \times 230 + 2750 \times 360 + 3250 \times 180 + 3750 \times 130 = 2,755,000$ - 求平均数:
$\bar{x} = \frac{2,755,000}{1000} = 2755 \text{元}$
(2)计算众数和中位数
众数
- 确定众数组:$2500\sim3000$(频数$360$最大)。
- 应用公式:
$\text{众数} = 2500 + \frac{360-230}{(360-230)+(360-180)} \times 500 \approx 2710 \text{元}$
注:用户答案中的$2800$元为错误计算。
中位数
- 确定中位数组:累计频数达$500$的组为$2500\sim3000$。
- 计算位置:
$\text{中位数} = 2500 + \frac{500-330}{360} \times 500 \approx 2736 \text{元}$
(3)计算标准差
- 计算方差:
$\begin{aligned} \text{方差} &= \frac{1}{1000} \Big[ (1750-2755)^2 \times 100 + (2250-2755)^2 \times 230 \\ &\quad + (2750-2755)^2 \times 360 + (3250-2755)^2 \times 180 \\ &\quad + (3750-2755)^2 \times 130 \Big] \\ &= 332,475 \end{aligned}$ - 求标准差:
$\text{标准差} = \sqrt{332,475} \approx 576.6 \text{元}$
(4)比较平均工资代表性
- 甲企业标准差:$576.6$元
- 乙企业标准差:$120$元
- 结论:乙企业标准差更小,平均工资代表性更强。