(30-32共用题干)在护士长进行护理管理中，有效控 制是非常重要的管理方法。消化外科的护士长想要基于 文献循证提前采取防范措施进而完善现存的规章制度，并对本科室护士进行考核。根据上述案例请回答下列问 题。 (共3分) 30.消化外科护士长的做法说明有效控制具有什么性质A. 预防性B. 目的性C. 促进自我控制D. 客观性

5 . 阅读下面的文字，完成下列小题。材料一：数字化已成为当前中国社会变迁的显著特征。对于数字时代的老年人来说，横在他们面前的，首先是三道数字鸿沟。“接触鸿沟”——互联网接触难，依然是很多老年人数字生活的第一道障碍。“使用鸿沟”——互联网使用难，成为目前老年人数字生活的最大障碍，严重限制了老年人的数字红利获得感。“知识鸿沟”——网络信息辨别难，是老年人数字生活面临的新困境。很多老年人跨过了“使用鸿沟”，但因数字素养不足而无法深度融入数字生活。老年人面临的数字鸿沟困境主要源于以下三方面的结构性制约。一是中国互联网社会化进程的压缩导致老年人数字社会化不足。互联网引入中国至今不到三十年，智能手机与网络平台的大规模社会应用也不过十年左右。网络数字技术在如此短的时间内快速更新，老年人难以跟上技术迭代和数字社会转型步伐。二是互联网企业的技术研发设计更偏好中青年群体，对老年人需求特征关照不足。例如在医疗领域，几乎所有大型医院都开通了网络平台，但实际操作上要求完成一系列流程手续。这些烦琐的技术流程让大多数老年人望而却步，无形中抬高了老年数字生活的技术门槛。三是社会公共服务机构在改革创新过程中的技术效率偏好，导致老年人数字生活的制度性排斥。在数字技术赋能的信念下，一些单位机构一味地追求数字化的技术效率，而减少线下的服务供给，这对老年人的公共服务可及性与公平性带来负面影响。如何弥合老年人的数字鸿沟，帮助他们更好融入数字生活、分享数字经济发展红利，值得给予足够的关注。要将数字强国的国家发展战略和积极应对人口老龄化的国家战略有机统筹结合，为数字化精准赋能老龄化提供顶层设计。以“十四五”规划和“2035远景”规划为指引，从老年群体的主体特征、核心需求和应用场景三个维度出发，进行深入的科学研究和规划指导。要突出问题导向，树立技术效率与社会效益兼顾的长线思维，分层分类解决老年人在数字生活中的痛点问题。还应始终坚持“数字底线思维”，在数字技术目前还做不到或做不好的公共服务领域，不减少或适当增加传统的线下人性化服务途径。要激励引导互联网企业和平台面向老龄时代的技术创新和软硬件研发设计，为老年人有效融入数字生活提供科技支撑。要重视老年用户的需求感受，突出“数字技术适老化”和“场景服务智能化”的应用创新导向；加强公共服务平台的多元化技术支持，以解决老年人普遍面临的数字使用能力不足的难题。与此同时，针对老年人日常生活的重点需求场景，借助大数据技术实现高频事务与服务的系统平台功能集成，不断提升涉老场景服务的智能化水平，主动解决老年人数字生活的可及性和普惠性。在社会参与层面，政府、家庭、社区与公益组织等多方主体应协同参与，努力提升老年人的数字技术使用意愿、应用能力和总体素养水平。一方面，应加强网络信息安全法律法规建设和涉老平台服务的规范监管，加大对网络诈骗等违法行为的打击力度，切实保障老年人的信息隐私安全和合法权益。另一方面，积极发挥家庭代际的数字反哺功能，不断提高老年人的数字信息获取能力和网络数字素养水平，让更多的老年人融入和享受数字化时代的美好生活。(摘编自《数字化与老龄化共振中的难题何解》，《光明日报》2021年4月27日)材料二：与其他国家相比，中国老龄化的突出特点是“超级老龄化”，即超大规模、超快速度、超早阶段和超稳结构。中国老龄化的另一个特点是与数字化进程几乎同步，不可避免地出现了老龄化与数字化的“共振”，这就引发了新的挑战，即老龄化和老龄社会背景下的代际数字鸿沟。“数字鸿沟”是指在数字化进程中，不同国家、地区、行业、企业、社区和群体之间，由于对信息、网络技术的拥有程度、应用程度以及创新能力的差别，而造成的信息落差及贫富进一步两极分化的趋势。“代际数字鸿沟”是数字鸿沟的一种，即横亘于上一代人与下一代人之间的数字鸿沟，指老龄群体与年轻群体之间由于数字化能力的差别而造成的信息落差、行为阻隔和代际进一步隔阂的趋势。代际数字鸿沟的本质是老年人数字化能力与技术应用和社会规制之间的不适应，涉及面非常之广，如技术、商业、教育、公共政策、社会伦理、文化心理等。要解决与代际数字鸿沟相关的各种不适应，一是要提高老年人数字化能力；二是要创新和改善数字化产品和应用，倡导科技向善、科技普惠和科技适老；三是要以新的社会规制抑制或矫正代际数字鸿沟。要将社会需求转化为制度层面的创新，转化为抑制或矫正代际数字鸿沟的创新性社会规制，加强政府、市场和社会的互动，推动构建与老龄化和老龄社会相适应的公共政策，让制度、社会规制或公共政策成为新的数字红利、数字普惠不可或缺的一部分。面对代际新数字鸿沟，应倡导建立以全龄包容为导向的设计、评估与服务体系。从设计者角度看，在物理或数字化产品和界面的设计中，应充分注重面向老龄人群的设计、评估和服务理念，充分考虑老龄人群的身体机能行动特点和日常生活习惯。从使用者角度看，应鼓励并帮助老龄人群接触各类新技术产品，更好地融入数字生活。老龄化和老龄社会是前所未有的超级大事。面向未来，对老龄化、老龄社会的准备与应对，正在成为企业、城市、区域乃至一个国家的核心竞争力的关键要素，既是挑战，更是机遇——不可估量的超级机遇。(摘编自《代际数字鸿沟，在老龄化与数字化“共振”中扩大》，《中国日报》2021年3月2日)【小题1】下列对材料相关内容的理解和分析，不正确的一项是( )A．当今时代，互联网接触难、互联网使用难以及辨别难是数字时代横在老年人面前的三道数字鸿沟。B．中国互联网社会化进程的压缩导致老年人数字社会化不足是老年人面临数字鸿沟的主要原因之一。C．提高老年人数字化能力有助于改善老年人数字化能力与技术应用和社会规制之间不适应的状况。D．作者认为，面对代际数字鸿沟，应倡导建立以全龄包容为导向的设计、评估与服务体系。【小题2】根据材料一和材料二，下列说法不正确的一项是( )A．国家要从主体特征、核心需求和应用场景三个维度出发，指导老年群体融入数字生活。B．中国老龄化“超级老龄化”的特点，引发了老龄化和老龄社会背景下的代际数字鸿沟。C．“数字鸿沟”这种趋势可发生于不同国家、地区、行业、企业、社区和群体之间。D．面向未来，应对老龄化和老龄社会既是挑战，更是机遇，它体现一个国家的核心竞争力。【小题3】下列各项中，最不适合作为论据来支撑材料二观点的一项是( )A．截至2020年3月，中国网民规模达9.04亿人，互联网普及率达64.5%，60岁以上网民仅占6.7%。B．互联网企业在研发时大多以年轻人的市场需要为导向，界面设置、操作指令等对老年人不够友好。C．某市借助社区、公益组织、养老机构、老年大学等，定期举办培训讲座帮助老年人掌握数字技术。D．北上广一些老年人聚集地正在从广场、菜场和卖场“老三场”转移到淘商、微商和播商“新三商”。【小题4】材料一论证有什么特点？请简要分析。【小题5】结合材料一，简要说明“弥合老年人的数字鸿沟”的途径。

21.市场营销的最终目标是满足消费者的 需求。A. 对B. 错

多选 商务通话不可选:()A. 周一上午B. 周五下班前C. 晚上10点后D. 周二上午

2025年10月，我国首个“国家数据局”正式挂牌成立，负责统筹数据资源整合共享和开发利用。A. 对B. 错

ERP是一种企业内部所有业务部分之间实时交换和分享信息的系统,与企业外部合作伙伴无关。( )

作为小企业,星际公司还可以采用地区导向型经营战略、产业结构导向型经营战略、“夹缝”发展型经营战略,联合竞争性经营战略。 小企业管理网络考试题库第十五套单选题(共10题,共20分) 1. 小企业利基市场营销取得成功的首要前提是( C )。 A 进行市场细分B 有效的市场促销C 选准利基市场D 准确的市场定位 2. 下列不可用作小企业界定标准的是(C )。 A 资产总额B 员工人数C 生产产品的类型D 销售额 3. 小张拥有丰富的工作经验和一定量的客户群,他适宜采用( B )的形式创业 A 购买一家现存企业B 创建一家同行业的新企业C 购买特许经营权D 进入家族企业 4. 下列不属于特许方为被特许方提供的资源是( C )。 A 管理模式B 技术设备C 经营自主权D 商标 5. 帮助创业者达到事业成功的最佳工具是( B )。 A 制定一份完美的工作计划B 制定一份完美的商业计划 C 制定一份完美的发展计划D 制定一份完美的战略计划 6. 创业者打算购买一家现存企业之前,必须对其进行全面的审查,主要包括( A )。 A 财务状况、市场状况以及出售原因B 效益状况、市场状况以及出售原因 C 财务状况、产品销售渠道以及出售原因D 企业形象以及出售原因 7. 以下不属于网络营销主要特征的是( C )。 A 信息化B 智能化C 经济化D 自动化 8. “小企业的员工都应该是多面手,能够掌握多种技能”体现了小企业人力资源开发战略的( D )原则。 A 实用性B 适用性C 连续性D 综合性 9. 下列指标中,( C )是用来反映小企业短期偿债能力的指标。 A 资产负债率B 产权比率C 速动比率D 利息周转倍数 10. 电子计算机从电子管.晶体管.集成电路进入到大规模集成电路的第四代产品,再到具有人工智能的第五代,这属于产品创新类型的( C)。 A 模仿型B 改进型C 换代型D 全新型 多选题(共15题,共45分) 1. 按危机来源划分小企业遇到的危机类型,包括( ABC)。 A 供应危机B 财务危机C 品牌危机D 战略危机E 组织危机 2. 合伙企业的缺点主要有( ABCDE )。 A 普通合伙人的无限连带责任B 潜在的个性和权利冲突C 企业寿命不会太久D 产权流动、企业规模和融资能力受限制E 合伙人之间的关系较难处理,管理协调成本较高 3. 企业管理制度创新可以分为两种:(AD )。 A 内部制度创新B 薪酬制度创新C 财务制度创新 D 外部制度创新E 会计制度创新 4. 结合我国实际,小型企业的管理应该坚持以下原则( BCDE )。 A 尽可能任用家族成员,以保证忠诚度B 建立合理的董事会决策制度 C 聘用专业化管理队伍D 逐步实现决策民主化E 明确家族成员的股权占有状况 5. 交易费用是指一系列制度成本,包括( ABCDE )。 A 谈判成本B 实施契约的成本C 监督管理成本D 信息成本E 界定和控制产权的成本 6. 下列属于适合小企业生存发展的分散型部门的是 ( CD )。 A 石化B 钢铁C 纺织品D 副食品E 汽车制造业 7. 小企业的资产管理能力分析包括(ACD )。 A 流动资产管理能力分析B 偿债能力分析C 固定资产管理能力分析 D 总资产管理能力分析E 利息周转倍数分析 8. 在成熟期企业可以采取的营销策略有( BCD )。 A 适时降价B 产品改进C 营销组合改进D 市场改进E 进入新的细分市场 9. 导致创业团队分裂的主要矛盾有( ABCD )。 A 有些成员的能力不适应企业的发展B 团队思想没有统一,成员的经营理念与方式不一致C 团队成员的性格、个性、兴趣不合D 创立初期缺乏一个明确的利润分配方案 E 企业经营失败 10. 逃税、避税、节税的区别在于( AC)。 A 逃税是违法的,避税是不道德的,节税是政策予以鼓励的B 避税是违法的,节税是不违法的C 逃税和避税都削弱了国家的宏观调控能力D 对于逃税和避税者,税务机关应予以严惩E 逃税是不道德的,避税是政策予以鼓励的 11. 本教材将小企业创新的基本内容概括为:( BC)。 A 制度创新B 技术创新C 管理创新D 服务创新E 思想创新 12. 创业团队可分为( BC )。 A 自发性创业团队B 群体性创业团队C 有核心主导的创业团队D 互补性创业团队 E 互助性创业团队 13. 企业家创业的劣势包括( ACDE )。 A 工作压力大、负担重B 难以实现自身价值C 工作时间长D 管理工作繁杂 E 随时准备承受经营失败的风险 14. 可以用来评价小企业发展的指标是(ABCD )。 A 员工数量B 资产规模C 销售额D 竞争能力E 固定资产投资额 15. 小企业采取差异化战略时,应注意的事项:( ADE )。 A 处理好产品的差异化与成本之间的关系B 在各方面都要进行差异化 C 成本费用不会影响差异化的进行D 运用专利权保护自己 E 处理好服务的差异化与成本之间的关系最终得分:10分小企业管理网络考试第五套单选题(共10题,共20分) 1. 我国资产负债表的格式是( C)。 A 报告式B 多步式C 账户式D 单步式 2. 小企业的经营理念确定以后,是( B)的。 A 一成不变B 不断发展变化C 灵活多变D 不断退化 3. “踏破铁鞋无觅处,得来全不费功夫。”这句话说明了创业机会的(B )特征。 A 消逝性B 偶然性C 普遍性D 灵活性 4. 购买一家现存企业之前,必须对其基本情况进行全面的审查,下列各项内容中,( C)项不属于审查范围。 A 财务状况B 市场状况C 员工知识结构D 出售原因 5. 供应链设计应以 (B )为起点。 A 核算利润B 顾客需求C 降低物流成本D 缩短运输时向 6. 下列营销组合因素中, 能够直接产生收入的途径是(C )。 A 分销渠道B 广告C 定价D 销售促进 7. 小企业构建管理团队的关键在于各类人才的(A )。 A 互补性B 替代性C 交叉性D 独立性 8. 小企业利基市场营销取得成功的首要前提是( C )。 A 进行市场细分B 有效的市场促销C 选准利基市场D 准确的市场定位 9. 不完全市场是指(B )。 A 完全竞争市场B 垄断竞争市场C 完全垄断市场D 寡头市场 10. 对于小企业而言,创新难度大.需要借助于外部的力量进行的产品创新类型是( D)。 A 模仿型B 改进型C 换代型D 全新型多选题(共15题,共45分) 1. 小企业存在与发展的基本理论包括(ABCD ) A 经济进化论B 不完全市场理论C 规模经济理论D 产业分工理论E 交易费用理论 2. 企业家创业的劣势包括(ACDE )。 A 工作压力大、负担重B 成功的机率很低C 工作时间长D 管理工作繁杂 E 随时准备承受经营失败的风险 3. 小企业可获得的商业信用多种多样,常见的有(ACD )。 A 应付账款B 应交税金C 商业票据D 预收账款 4. 家族企业的特征有(ABD )。 A 人文色彩浓厚B 以创始人为核心组成企业决策中心C 难以有较大规模的发展 D 家庭与企业的长远目标和利益的一致性E 管理经营比较规范 5. 可以用来评价小企业发展的指标是(ABCD )。 A 员工数量B 资产规模C 销售额D 竞争能力E 固定资产投资额 6. 交易费用是指一系列制度成本,包括(ABCDE )。 A 谈判成本B 实施契约的成本C 监督管理成本D 信息成本E 界定和控制产权的成本 7. 下列选项中,(CD )属于研究创业机会。 A 制定创业计划B 环境分析C 市场调研D 案头分析E 行业分析 8. 大型企业难以具备的、中小企业独具的特点是( ABCDE)。 A 数量多、分布广B 体制灵活、组织精干C 管理水平相对较低 D 产出规模小、竞争力弱E “家族”色彩浓 9. 波特教授认为,狭义的小企业竞争优势通常包括以下基本形式:(AC )。 A 成本领先B 人力资源C 标新立异D 企业文化E 经营管理 10. 小企业在选择团队成员时,应考虑的问题有(ABD )。 A 人才所具有的一定的专业知识或基本素质B 公司的整体策略C 外部专家的支持 D 整体的协调一致E 同相关企业的合作关系 11. 商业计划中应特别清楚地阐述风险投资者最关心的几个方面,其中包括(ABCE )。 A 独特性B 管理团队C 财务规划D 内部的管理制度E 风险和退出 12. 小企业进入成长阶段后,可以采取的技术创新战略有(BCE )。 A 市场领先战略B 市场渗透战略C 市场竞争战略D 企业扩张战略E 产品或服务开发战略 13. 与目标市场的吸引力相抵消的竞争力量有(ABDE )。 A 现有企业间的竞争B 购买者的讨价还价能力C 联盟者的加盟 D 替代产品的威胁E 潜在进入者的威胁 14. 网络渠道的主要功能有(ACD )。 A 订货功能B 宣传功能C 结算功能D 配送功能E 验货功能 15. 企业人才培训主要包括三方面 , 分别是 ( )。 A 自主培训B 技能培训C 知识培训D 态度培训E 文化培训判断题(共10题,共20分) 1. 横向联合经营是指大企业将产品的部分零部件、工艺或服务,层层转包给小企业的一种生产方式。(×) 2. 参观考察是小企业经营者能力开发的途径之一。(√) 3. 特许经营中特许人和受许人之间不存在有形资产关系,而是相互独立的法律主体。( √) 4. 家族企业难以吸纳外来优秀人才,人事安排也常常因人而设,所以家族企业很难发展成为国际领先的跨国企业。(× ) 5. 逃税、避税、节税中只有逃税是违法的。( √) 6. 对于小企业来说,人才不是水平越高越好,而是越适用越好。( )

【单选题】关于大型会议的座次安排原则哪项是正确的? ()A. 主持人不可以坐在前排正中B. 发言席一般设于主席台正前方，或者其右前方C. 主席台的位次安排讲究前排高于后排、右侧低于左侧的原则D. 大型会议只需考虑主席台

危险源由三个要素构成:包括潜在危险性、存在条件、触发因素。A. 正确B. 错误