从时间维度分类可以将绩效薪酬分为短期激励和长期激励,以下属于长期激励的是()。A. 一次性奖励B. 特殊绩效认可C. 绩效加薪D. 期权[1]计划

职业生涯发展条件中的内部条件包括( )(多选题)A. 专业技术B. 个性特点C. 学习状况D. 行为习惯

推进高素质干部队伍建设是一项系统工程，需要科学谋划、综合施策，优化（）等各环节工作。A. 选拔B. 使用C. 管理D. 培养

单选题（共30题，30.0分）7. (1.0分) 下列哪一项最能体现“实数融合”的内涵？（ ）A 银行向制造业企业发放贷款B 政府补贴农民购买农业机械C 将实体店铺搬到线上电商平台D 用人工智能算法优化工厂生产流程

我国构建现代化基础设施体系的重点包括哪些（ ）A. 提高基础设施安全韧性B. 适度超前建设新型基础设施C. 完善综合交通运输体系D. 限制传统基础设施升级

做好人才工作需要坚持的目标方向包括()。A. 坚持面向经济主战场B. 坚持面向人民生命健康C. 坚持面向国家重大需求D. 坚持面向世界科技前沿

在互联网+大学生创新创业大赛高教主赛道中，每个团队的成员不得少于3人，不多于15人,团队负责人计入人数之内。()A. 正确B. 错误

考试成绩: __-|||-姓-|||-选择题:(每题3分、共60分)-|||-1、新工人入场必须进行相应的"三级安全教育"后方能安排上岗,"三级安全教育"是-|||-指 ()-|||-A、大学教育:车间教育:班组教育 B、公司级教育:项目级教育:班组教育-|||-2、我国安全生产的方针是 ()-|||-A、安全第一,预防为主、综合治理 B、进度第一,安全第二-|||-3、《安全生产法》规定,为保证从业人员施工安全,生产经营单位必须为从业人员提供-|||-符合国家标准或者行业标准的 ()-|||-A、劳动防护用品,如安全带、绳,安全帽、防尘口罩、防护面具、手套等-|||-B、劳动工具,如铁锹、锄头、撮箕等-|||-4,《安全生产生》规定,发现生产经营单位违章指挥,强令冒险作业,施工作业 ()-|||-A、有权拒绝违章指挥,强令冒险作业 B、必须服从违章指挥,强令冒险作业。-|||-5、《安全生产法》规定,从业人员应当接受安全生产知识教育和培训,掌握本职工作所-|||-需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强 ()-|||-A、自身抵抗力 B、事故预防和应急处理能力-|||-6、《安全生产法》规定,从业人员在劳动过程中,必须严格遵守 ()-|||-A、用人单位的安全生产规章制度和安全操作规程,服从管理。-|||-B、可以不执行安全操作规程和遵守规章制度,不听从管理人员的生产指挥:-|||-7、《安全生产法》规定,从业人员在劳动过程中,应当正确佩戴和使用 ()-|||-A、劳动工具 B、劳动防护用品-|||-8、《安全生产法》第四十三条规定:生产经营单位必须依法参加工伤社会保险,为从业-|||-人员缴纳 ()-|||-A、医疗费 B、保险费-|||-9、进入施工现场,应正确配戴好 ()-|||-A、安全帽 B、安全帽,可以不扣帽带-|||-10、停电检修时,在一经合闸即可送电到工作地点的开关或刀闸的操作把手上,应悬挂如-|||-下哪种标示牌? ()-|||-A、"止步,高压危险" B、"禁止合闸,有人工作"-|||-11、施工现场的各类安全警示牌、警示标志,未经允许 ()-|||-A、不得随意拆除。 B、可以随意拆除-|||-12、从事2米以上的高空作业或高处作业,必须按照规定拴挂好 ()-|||-A、劳动工具 B、安全带或安全绳-|||-13、在使用安全带时,应该 ()-|||-A、低挂高用 B、应高挂低用。-|||-14、哪些人员不适合从事高处作业、运转作业 ()-|||-A、高血压、心脏病、癫痫病、视力差人员 B、支气管炎、脚趾残缺-|||-15、临时施工安全用电必须满足 ()-|||-A、一机一闸 B、一机一闸一漏一箱-|||-6、建筑施工中最主要的三种伤亡事故类型为 ()-|||-A.高处坠落、物体打击和触电 B.坍塌、火灾、中毒 C.机械伤害、触电、坍

做好人才工作需要坚持的目标方向包括()。A. 面向人民生命健康B. 坚持面向经济主战场C. 坚持面向世界科技前沿D. 坚持面向国家重大需求

我国已累计培育国家级专精特新“小巨人”企业超1.76万家。专精特新企业的主要特征是（ ）。A. 规模大、产值高、员工多B. 主要面向出口、依赖外资、技术引进C. 专业化、精细化、特色化、新颖化D. 国有控股、垄断经营、政策扶持