某领导希望一些方面能与员工达成一致，这样的话员工也能拥有发言权。这说明让员工()决策能让他们产生动力。A. 决定B. 参与C. 认识D. 承担

团队中某员工对自己的工作并没有很好地把握,所以老是出错,但是他也不去思考并学习以弥补缺陷,领导可认为他处于()的准备状态。A. 不能胜任但情愿B. 能够胜任但不情愿C. 不能胜任并且不情愿D. 能够胜任并且情愿

某品牌创始人从穷困潦倒开始,一次次地跌倒也没有放弃,反而不断总结、修正、调整自己,最终走向成功。这个例子告诉我们,在坚持目标实施的过程中()。A. 必须得到额外的资源提供支持B. 根据情况,要不断地进行修正和调整自己的计划C. 必须重新进行分配工作D. 必须不时地改变工作运作方式

在工作中，口头沟通的最主要缺点在于（）。A. 反馈迅速B. 没有沟通记录C. 沟通简单D. 传递的信息量大

头脑风暴时，应遵循的原则为（）。A. 人员都应该是专家B. 能够进行批评C. 提出一定数量的想法D. 人员越少越好

单选题（共50题，75.0分）题型说明：分为三部分，每部分10题：①火灾预防与应急处置；②化学品安全管理；③电气与设备安全；④生物安全；⑤应急预案与地方规范。46.（1.5分）实验室安全准入制度要求？A 学生无需培训直接进入B 外来人员可随意进入C 新员工需通过安全培训和考核D 培训记录无需保存

张主管和李主管在竞争经理的职位。就在这时，张主管在工作中出现了一个失误。老板来询问李主管这件事的时候，李主管应该怎么办()A. 说出你知道的情况B. 表示不知情C. 建议老板问其他人D. 添油加醋，夸大失误

未设立防突机构并配备相应专业人员的属于重大事故隐患。A. 正确B. 错误

警告标志是指示人们必须遵守某种规定的标志。A. 正确B. 错误

10、生产经营单位应当建立（）制度，按照安全风险分级采取相应的管控措施。A. 隐患排查B. 安全风险分级管控C. 安全管控

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