要比较甲乙两厂某工种工人某种职业病患病率的高低，采取标准化法的原理是A. 假设甲乙两厂的工人构成比相同B. 假设甲乙两厂患某职业病的工人数相同C. 假设甲乙两厂某工种工人的工龄构成比相同D. 假设甲乙两厂某职业病的患病率相同E. 假设甲乙两厂某职业病的构成相同

标准化法的核心目的是消除混杂因素的影响，以便在不同群体间进行公平比较。本题中，甲乙两厂某工种工人可能存在工龄结构差异（如不同工龄段的工人比例不同），而工龄往往与职业病患病率相关（例如工龄长的工人接触职业病危害的时间更长）。因此，标准化法需要假设两厂工人的工龄构成比相同，从而排除工龄对患病率的影响，确保比较结果反映真实的工种环境差异。

标准化法的基本步骤如下：

1. 确定标准化变量：选择对患病率有显著影响且在两厂存在差异的变量，本题中为工龄构成比。
2. 构建标准构成：假设两厂工人的工龄构成比例相同。
3. 计算标准化率：根据各工龄段的患病率，按标准构成加权求和，得到消除工龄影响后的标准化患病率。
4. 比较标准化率：通过标准化后的数据判断两厂实际患病率的高低。

关键点：标准化法通过统一变量构成（如工龄），消除混杂因素的干扰，而非直接比较原始数据。