16PF在编制过程中主要使用了（ ）。A. 方差分析B. 因素分析C. 经验效标D. 理论效标

考查要点：本题主要考查对16PF人格测验编制方法的了解，涉及心理测验编制的统计学基础。

解题核心：明确16PF的理论基础及编制过程中使用的统计方法。关键点在于区分不同统计方法的用途：因素分析用于探索变量间的潜在结构，而效标方法（经验或理论）属于效度检验范畴，方差分析则用于比较组间差异。

16PF（卡特尔16种人格因素问卷）由美国心理学家雷蒙德·卡特尔（Raymond Cattell）编制，其理论基础是人格特质的结构理论。卡特尔通过因素分析法对大量人格行为数据进行分析，最终提取出16种相互独立的根源特质，并据此构建测验维度。因此，因素分析是编制过程中的核心方法。

选项分析：

• A. 方差分析：用于比较不同组的均值差异，与测验维度构建无关。
• B. 因素分析：正确，用于识别潜在特质结构。
• C. 经验效标：属于效度检验方法，而非编制结构的方法。
• D. 理论效标：同样属于效度验证，非编制过程的核心方法。