某企业有职工8000人,假定要抽取800人就职工培训情况调查,先按职业把职工分成工人,技术人员,管理人员三类,然后确定各类在总体中的比例,在每一类中随机抽取同比例样本,这样的抽样方法,称为()A. 整群抽样B. 多阶段随机抽样C. 简单随机抽样D. 分类抽样

本题考查抽样方法的概念及判断，解题思路是明确各种抽样方法的定义和特点，然后根据题目中描述的抽样过程来判断属于哪种抽样方法。

各种抽样方法的定义和特点

• 整群抽样：是将总体中各单位归并成若干个互不交叉、互不重复的集合，称之为群；然后以群为抽样单位抽取样本的一种抽样方式。也就是说，整群抽样抽取的是整个群，而不是群内的个体。
• 多阶段随机抽样：是把抽样过程分为几个阶段，先从总体中抽取较大范围的单元，再从抽中的大单元中抽取较小范围的单元，依次类推，直到最后抽取到样本单位。它是分阶段进行抽样，且每个阶段的抽样单位不同。
• 简单随机抽样：从总体$N$个单位中随机地抽取$n$个单位作为样本，每个单位被抽中的概率相等。它是直接从总体中随机抽取个体，不进行分组等操作。
• 分类抽样：也叫分层抽样，是将总体按照某些特征或属性分成若干类或层，然后从每一类或层中按照一定的比例抽取样本。

对本题抽样过程的分析

题目中先按职业把职工分成工人、技术人员、管理人员三类，这是将总体进行了分类；然后确定各类在总体中的比例，在每一类中随机抽取同比例样本，符合分类抽样（分层抽样）的定义。