()是将不同企业的同类岗位的薪酬进行简单平均,计算得出一个平均值。A. 回归分析[1]B. 中位数法C. 加权平均数D. 简单平均法

本题考查薪酬计算方法的概念。解题思路是明确每个选项所代表的薪酬计算方法的具体含义，然后与题目中描述的“将不同企业的同类岗位的薪酬进行简单平均，计算得出一个平均值”进行对比，从而找出正确答案。

• 选项A：回归分析
  回归分析是一种统计方法，用于研究变量之间的关系，通过建立回归模型来预测或解释因变量的变化。它并不是直接对不同企业同类岗位薪酬进行简单平均的方法，所以A选项不符合题意。
• 选项B：中位数法
  中位数是将一组数据按照从小到大（或从大到小）的顺序排列，如果数据的个数是奇数，则处于中间位置的数为中位数；如果数据的个数是偶数，则中间两个数据的平均数为中位数。它不是对薪酬进行简单平均的计算方式，所以B选项不符合题意。
• 选项C：加权平均数
  加权平均数是不同比重数据的平均数，是把原始数据按照合理的比例来计算。在计算加权平均数时，每个数据都有一个对应的权重，权重反映了该数据在总体中的重要程度。而题目中说的是简单平均，并非加权平均，所以C选项不符合题意。
• 选项D：简单平均法
  简单平均法就是将一组数据直接相加，然后除以数据的个数，得到的结果就是这组数据的简单平均值。这与题目中“将不同企业的同类岗位的薪酬进行简单平均，计算得出一个平均值”的描述相符，所以D选项正确。