为调查某单位员工健康意识现状,该单位共有2000名员工,计划抽取100名员工,现根据员工工号随机选定某个工号以后,每间隔20抽取一个工号,最后与抽取的100个工号对应的员工组成研究样本,该方法属于A. 简单随机抽样B. 系统抽样C. 分层抽样D. 配额抽样E. 方便抽样

本题考查抽样方法的判断，解题思路是根据各种抽样方法的定义和特点，对题目中所描述的抽样过程进行分析，从而确定该抽样方法的类型。

各种抽样方法的定义和特点

• 简单随机抽样：从总体$N$个单位中随机地抽取$n$个单位作为样本，每个单位被抽中的概率相等，且每次抽取时总体内的各个单位被抽到的机会都相等，通常采用抽签法、随机数表法等进行抽样。
• 系统抽样：将总体单位按一定顺序排列，根据样本容量要求确定抽选间隔，然后随机确定起点，每隔一定的间隔抽取一个单位的一种抽样方式。
• 分层抽样：将总体按照某些特征或属性分成若干层，然后从每一层中按照一定的比例抽取样本，使得样本在各层中的分布与总体在各层中的分布相似。
• 配额抽样：按照某些控制特性将总体划分为若干类，然后按一定的比例在各类中分配样本数额，并由调查者在规定数额内任意抽取样本。
• 方便抽样：根据调查者的方便与否来抽取样本，样本的选取往往基于容易接触、方便调查等因素，而不是按照随机原则。

对题目抽样过程的分析

题目中该单位共有$2000$名员工，计划抽取$100$名员工。先根据员工工号随机选定某个工号，然后每间隔$20$抽取一个工号，最后与抽取的$100$个工号对应的员工组成研究样本。
这里将员工按工号进行了排序，确定了抽样间隔$k=\frac{2000}{100} = 20$，随机选定起点后，按照固定间隔抽取样本，符合系统抽样的定义。