在对某公司员工的月薪进行分组时,某位员工的月薪为8000元,按照重叠分组方法应将其计入以下哪一组()A. 6000~7000B. 7000~8000C. 8000~9000D. 任意一组均可以

本题考查的是统计学中重叠分组方法的应用。解题思路是明确重叠分组的规则，即当相邻两组的上下限重叠时，遵循“上限不在内”原则，也就是每组包含下限值，但不包含上限值，然后根据该原则判断给定员工月薪应计入的组别。

对于本题，已知员工月薪为$8000$元，各分组分别为：

• A选项：$6000\sim7000$，此组包含$6000$元（含）到$7000$元（不含）的月薪，$8000$元不在这个区间内，所以该员工月薪不应计入此组。
• B选项：$7000\sim8000$，此组包含$7000$元（含）到$8000$元（不含）的月薪，$8000$元不在这个区间内，所以该员工月薪不应计入此组。
• C选项：$8000\sim9000$，此组包含$8000$元（含）到$9000$元（不含）的月薪，$8000$元在这个区间内，所以该员工月薪应计入此组。
• D选项：由于分组有明确的规则和范围，不能随意计入任意一组，所以该选项错误。