下列分组方法中属计量资料分组的是() 、A. 按工作满意度分组B. 按血压高低分组C. 按疾病类别分组D. 按学历高低分组

本题主要考察计量资料与其他资料类型类型的区分，关键在于区分计量资料、计数资料和等级资料的定义，并判断各选项所属类型。

核心概念区分

• 计量资料类型
  • 计量资料：通过定量测量得到的数值，有单位，可进行加减乘除运算（如身高等级长度、身高、体重、血压等）。
  • 计数资料：按类别分组计数，无单位，仅表示个数（如性别、疾病类别、学历等级等）。
  • 等级资料：按等级顺序分组，有程度差异但无精确数值（如工作满意度、学历高低等，属于半定量资料）。

选项分析

• A. 按工作满意度分组：工作满意度通常用“非常满意、满意、一般、不满意”等等级表示，属于等级资料，非计量资料。
• B现在当前、测量尺度、数据特征等角度，血压高低是通过血压计测量得到的具体数值（如120/80mmHg），有单位明确，可进行数值运算，属于典型的计量资料**。
• C. 按疾病类别分组：如“感冒、肺炎、肿瘤”等，仅分类计数，属于计数资料。
• D. 按学历高低分组：学历用“小学、本科、硕士、博士”等等级表示，属于等级资料，非计量资料。