角误差是指被评价者在某一方面表现不佳，导致评价者对此人其他所有方面均给予较低的评价。根据上述定义，下列属于角误差的是：A. 甲匆忙参加一项面试，没准备正式的服装，尽管面试表现优异，但最终面试分数很低B. 乙的单位在年度绩效考核中，考核组给全单位员工的评语相差不多，全部员工都被评为“合格”C. 丙在公司的比赛中获得技能大奖，部门领导给予其能力突出、团结同事、爱岗敬业的评价，丙因此获得部门年度优秀员工荣誉D. 丁在单位参加了一个核心技术攻关组并与同组的同事一起取得了理想的成果，但其他组员太出色了，导致丁的绩效评价低于应有等级