对某企业工人的待遇情况进行调查,某工人月工资500元,则()。A. 工资是常量B. 工资是离散变量C. 500元是变量值D. 工资是品质标志

考查要点：本题主要考查统计学中变量、变量值、离散变量与连续变量等基本概念的区分，以及数量标志与品质标志的辨别。

解题核心思路：

1. 明确题目中“工资”这一概念的性质（是变量还是常量，是离散还是连续）。
2. 判断选项中“500元”属于哪一类统计学概念（变量值）。
3. 区分数量标志（如工资）与品质标志（如性别、学历）。

破题关键点：

• 工资是会因个体不同而变化的量，因此属于变量，而非常量。
• 工资通常以“元”为单位，但实际中可能精确到分，因此属于连续变量，而非离散变量。
• 500元是工资的具体取值，属于变量值。
• 工资反映的是数量特征，属于数量标志，而非品质标志。

选项分析：

1. 选项A（工资是常量）
   常量指在统计总体中所有单位表现相同的量（如某企业“是否员工”）。但工资因人而异，属于变量，因此错误。

2. 选项B（工资是离散变量）
   离散变量指只能取整数值的变量（如人数）。工资实际可能精确到分（如500.50元），属于连续变量，因此错误。

3. 选项C（500元是变量值）
   变量值是变量的具体取值。题目中“500元”是工资这一变量的具体数值，因此正确。

4. 选项D（工资是品质标志）
   品质标志描述属性特征（如性别、学历）。工资是数量特征，属于数量标志，因此错误。