员工的工作参与与缺勤率、离职率呈现何种相关性[1]A. 正线性相关B. 正相关C. 负相关D. 不相关

工作参与度是指员工对工作的投入程度，包括情感、认知和行为上的投入。高工作参与度通常意味着员工对工作有较高的认同感和满意度，因此他们更可能表现出较低的缺勤率和离职率。因此，工作参与度与缺勤率、离职率呈现负相关关系。