下图反映了某公司某年新进员工及其入职培训的情况，请根据图表回答问题：某公司某年的新员工培训情况-|||-60-|||-52-|||-50 48 45-|||-40 41 42-|||-40 36-|||-33-|||-30-|||-20-|||-10-|||-0-|||-第一季度 第二季度 第三季度 第四季度-|||-新员工人数 一 积职培训人数入职培训率最低的季度是（ ）。A、第一季度B、第二季度C、第三季度D、第四季度

本题考查百分比计算与比较的能力。需要根据图表中的新员工人数和入职培训人数，计算每个季度的培训率（培训率=培训人数÷新员工人数×100%），并找出最小值对应的季度。关键点在于正确提取各季度数据，准确计算百分比，并进行数值比较。

数据提取与计算

根据图表数据（假设每个季度对应的新员工人数和培训人数如下）：

• 第一季度：新员工60人，培训52人
  培训率 = $\frac{52}{60} \approx 86.67\%$
• 第二季度：新员工52人，培训40人
  培训率 = $\frac{40}{52} \approx 76.92\%$
• 第三季度：新员工50人，培训41人
  培训率 = $\frac{41}{50} = 82\%$
• 第四季度：新员工48人，培训42人
  培训率 = $\frac{42}{48} \approx 87.5\%$

比较结果

四个季度的培训率分别为：
86.67%（Q1）、76.92%（Q2）、82%（Q3）、87.5%（Q4）
其中第二季度的培训率最低。