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在工作描述、工作说明书[1]、资格说明书和职务说明这四种工作分析结果形式中，（ ）是最直接、最原始、最基础的形式。A. 工作说明书B. 资格说明书C. 职务说明书D. 工作描述

人力资源柔性管理,是指组织灵活运用人力资源要素,以适应其规模和结构变化需要的能力。 ()

如何正确理解管理的内涵?

下列属于政府网站公布的静态信息的是()。A. 公告B. 法规C. 研究报告D. 通知

电子政务基础数据标准属于( )。A. 电子政务应用支撑标准B. 电子政务应用业务标准C. 信息安全标准D. 电子政务管理标准

致美公司制作产品宣传册，需要投入三个专门小组才能达到良好的效果，但由于经费的限制，只能投入两个，这种做法考虑的是优质信息的（）。A. 正确的内容B. 正确的形式和人员C. 恰当的时间D. 适度的费用

行政决策[1]体制的核心是( )A. 信息支持系统B. 公民蹉商参与系统C. 专家咨询系统D. 领导决策[2]系统

对于会议中出现的私开小会的情况，正确的处理方法是（ ）。A. 可以向其中一个人提问，但是不要让他难堪B. 转变会议主题C. 不予理睬D. 公开点名指出

团队成员之间很少面对面地交流，而是通过电子方式进行交流，这样的团队是()。A. 质量团队B. 虚拟团队[1]C. 供销团队D. 项目团队[2]

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