23. 我国城市人口管理制度是什么?

为了解决随之而来的难题,小可应该重新与经理进行谈判。小可能够采取的控制谈判进程的技巧不包括( )A. 自我控制B. 避重就轻C. 不立即回应D. 处事果断

团队中，不同的团队角色承担着不同的责任，其中谋士的责任是（ ）。A. 提出创新的想法B. 集中大家的注意力C. 检查每个人的行为D. 管理其他角色

下列属于政务信息资源内容构成的是( )。A. 政府决策信息B. 为社会各界服务的信息C. 反馈信息D. 政府间的交流信息

用于完成产品从原料到成品的加工的主要工艺过程的各类厂房为()。A. 辅助生产厂房B. 主要生产厂房C. 动力用厂房D. 储藏类建筑

关于沟通的作用错误的是（）A. 促进人的成长B. 满足人的生理需要C. 帮助学习D. 发展人际关系

罗先生想通过让团队成员轮流主持团队会议的方式来培养团队成员的能力，他知道小吴对这个想法不太支持，因为小吴在有机会这样做的时候没有主动去做，凭经验罗先生认为，小吴能够让团队格守议事日程，具备了主持会议的基本技能。罗先生断定小吴有较高的能力和较低的情愿程度，罗先生找到小吴，向他说明了这项工作的目的，并征询他的意见，希望得到他的支持，最终小吴接受了他的想法，在后来的会议上，小吴采用了在每个议题结束后做总结的方式，并对每个会议进行计划和审查，罗先生给予小吴很高的支持。对于小苏，罗先生则需要使用不同的领导方式，小苏为人非常热情，但是罗先生从她杂乱无章的谈话中，就能知道让他主持任何会议都可能是一场灾难。罗先生觉得他需要用委婉地方式让小苏对自己的谈话方式作出改进，在于小苏的谈话中，罗先生指出，他希望小苏在会议上发言时能把她的论点集中起来，突出重点，逻辑层次清晰，这样更有利于听众获取信息，也可以让会议达到更好的效果，小苏听取了罗先生的建议，很快取得了进步，罗先生表扬了小苏对工作积极负责，并予小苏达成了她第一次主持会议的协议。罗先生向小吴说明了工作的目的，并征询他的意见。体现了罗先生对小吴采用的是()的领导方式。A协商B授权C以身作则D计划罗先生对小吴采用的领导方式，适用的范围为()。A公司遇到危机境遇B介绍任务目的C紧急任务D作决策前听取意见罗先生建议小苏在会议上发言时能把论点集中起来，突出重点。这体现了罗先生对小苏采用了()的领导方式。A命令B支持C说服D参与小苏具有较高的工作热情，但谈话杂乱无章，工作能力较低，为了提高其工作效率，罗先生需要选取()的方式。A指令少低支持B指令少高支持C指令多高支持D指令多低支持领导者在选择领导方式时要考虑的因素不包括()。A.下属的工作能力B.自己的个人偏好C.下属承担工作的意愿D.工作的难度

为主要生产车间服务的各类厂房是( )A. 主要生产厂房B. 辅助生产厂房C. 动力用厂房D. 储藏类建筑

公共部门[1]非常强调培训预算管理,所以公共部门人力资源培训比一般培训会多一个步骤。( )

电子政务的最终目的是实现()。A. 办公信息化B. 政务公开化C. 管理一体化D. 决策科学化

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