下列哪些是组织设计应该遵循的原则( )。A. 命令统一 B. 权责对等 C. 因事设职 D. 因人设职

根据《行政事业单位内部控制[1]报告管理制度（试行）》的规定，内部控制报告仅需反映单位层面内部控制情况。 （）A、正确B、错误

()是招聘总成本与实际录用人数之比。A. 招聘单位成本B. 招聘成本评估C. 招聘成本效用评估D. 招聘收益-成本比分析

招聘实施包括哪几个流程？(1) 设计并发布招聘广告 (2) 简历 (申请表) 筛选 (3) 笔试 (4) 人员录用

为了执行和实施战略性决策，合理、有效地处理组织内部的重要问题所做的决策是（）。 A. 程序化决策[1]B. 非程序化决策[2]C. 确定型决策[3]D. 战术性决策

（）是一种能够使短期计划、中期计划和长期计划有机结合，并定期修正未来计划的方法。 A. 滚动计划法[1]B. 计划评审技术C. 线性规划法D. 甘特图[2]法

( )是绩效管理最重要的环节,是决定绩效管理效果的关键。A. 绩效计划B. 绩效监控C. 绩效考核D. 绩效反馈

生产与运作是把投入的资源按照特定要求转化为()的过程。A. 产品B. 服务C. 产出D. 销售

优先任用企业内部人才是小企业选聘人才的首要原则( )

()是指两家或更多的企业在合资企业或其他形式的伙伴关系中共同工作。 A. 购买者B. 供应商C. 竞争对手D. 战略联盟

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