在( )中薪酬等级直接反映服务 (工种)的技术 (业务)复杂程度和从业人员所需具备的劳动熟练程度。A. 以工作为导向的薪酬结构B. 以能力为导向的薪酬结构C. 以绩效为导向的薪酬结构D. 组合薪酬结构

5.判断题(2分)-|||-现在随着时代的发展,就业结构在发生改变,-|||-就业形态也在发生改变。() ()-|||-A 对-|||-B 错

[单选题]特种设备安全监督管理部门对特种设备生产、使用单位和检验检测机构实施安全监察,应当对每次安全监察的内容、发现的问题及处理情况,作出记录,并由参加安全监察的特种设备安全监察人员和被检查单位的( )签字后归档。A. 被检验单位人员B. 有关负责人C. 特种设备管理人员D. 特种设备操作人员

在方法上,理性决策模式注重事物变化的量的积累,以量变导致质变;它强调在进行改变时维持社会和组织的稳定,因而主张不间断的修改,主张逐步对政策加以修改并最终改变政策,而不是引起动荡的变革( )

以()为中心的变革对组织的目标体系、权责体系进行改变,对角色关系进行调整、沟通,建立起有效的协调体系,从而达到组革的目的。 A. 人员B. 任务、技术C. 组织结构[1]D. 适应组织环境[2]

管理人员绩效考评的原则包括()。A. 考评标准科学合理B. 考评指标主观C. 考评方法可行D. 考评与激励相结合

企业经营战略一般包括的层次战略有( )。A. 总成本领先战略B. 差异化战略C. 总体战略D. 经营领域战略

高危生产 经营 单位 以外的 ， 从业人员达到人（ 含） 以上的其他生产 经营 单位 应当设置安全 总监 。A. 100B. 200C. 300D. 500

以下哪类人群不是创业计划书的主要使用对象()A. 创业团队成员B. 普通消费者C. 天使投资人D. 银行

由于战略管理过程是一个动态发展的过程,企业进行战略变革就是为了取得或保持( )。A. 战略调整B. 竞争优势C. 战略主动权D. 核心竞争力

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