华电奋进文化中的公司愿景是()A. 建设国际一流绿色低碳能源企业B. 建设国际一流清洁低碳能源企业C. 建设世界一流绿色低碳能源企业D. 建设世界一流清洁低碳能源企业

【单选题】人力资源规划、人员招聘等现代人力资源管理所有职能工作的基础和前提是()。A. 工作设计B. 职位分类C. 工作分析D. 职务评价

【单选题】微观人力资源管理是指()A. 一个地区的人力资源管理B. 国家的人力资源管理C. 特定组织的人力资源管理D. 行业的人力资源管理

下列哪项不属于班组任务A. 提高产品质量B. 降低生产消耗C. 提高员工士气D. 确保饭菜的质量

下列关于沟通说法有误的是（）A. 可以在不损害原则的基础上进行适当的妥协以寻求共识并赢得结果B. 沟通中需要诚恳的讨论C. 作为一项技能是与生俱来的D. 需要后天的学习和实践才可能不断提高E. 需要避免专业术语，或对专业术语给予清晰解释

“四不伤害“指的是不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害以及（）A. 保护他人不受伤害B. 不伤害设备C. 保护设备不受伤害

一个或一组职责类似的岗位所形成的组合是指()。A. 任务B. 职业C. 职位D. 职位族

工会的组织类型包括（）。A. 行业工会B. 产业工会C. 企业工会D. 联合工会

企业根据组织运转的实际情况,合理地在中长期内把企业组织可能产生的空缺职位加以补充的活动计划属于人力资源业务规划中的( )。A. 员工关系计划B. 人员补充计划C. 人员培训与开发计划D. 人员配置计划

在30日内,()关计3次及以上,或在12个月内,()共计6次及以上,受警告处分,扣减一个月绩效工资。 A. 早退、中途溜号B. 迟到、早退C. 迟到、中途溜号D. 迟到、早退、中途溜号

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