组织中的高层管理者主要负责（ ）。A. 日常程序性决策B. 长远全局性决策C. 局部程序性决策D. 短期操作性决策

法约尔认为,企业存在技术、商业、财务、安全、会计、管理六类基本活动[1]。A. 正确B. 错误

60.可以与友好的竞争者小范围讨论价格、成本、销量、客户、交易条件、销售市场、研发等与市场竞争有关的敏感信息。正确 错误

华电奋进文化中的公司愿景是()A. 建设国际一流绿色低碳能源企业B. 建设国际一流清洁低碳能源企业C. 建设世界一流绿色低碳能源企业D. 建设世界一流清洁低碳能源企业

工作时，哪项不符合6S管理A. 按规定穿戴整齐，保持仪容整洁B. 准时参加班前会C. 按规定参加班后会D. 可以不佩戴劳保用品

59.在中国石油的价值追求中,“为客户成长增动力”是中国石油一切工作的出发点与落脚点。判断题 / 1分○ 正确○ 错误

在30日内,()关计3次及以上,或在12个月内,()共计6次及以上,受警告处分,扣减一个月绩效工资。 A. 早退、中途溜号B. 迟到、早退C. 迟到、中途溜号D. 迟到、早退、中途溜号

【单选题】微观人力资源管理是指()A. 一个地区的人力资源管理B. 国家的人力资源管理C. 特定组织的人力资源管理D. 行业的人力资源管理

根据集团公司 HSE 九项管理原则中“员工必须参与岗位危害识别及风险控制”,下面做法错误的是( )。[单选题] *——[单选题]A. 员工任何作业活动之前,都必须进行危害识别和风险评估B. 员工参与岗位危害识别和风险评估,不必了解风险控制方法C. 危害识别与风险评估是员工必须履行的一项岗位职责D. 员工应该掌握必要的危害辨识与风险评估的方法。

企业根据组织运转的实际情况,合理地在中长期内把企业组织可能产生的空缺职位加以补充的活动计划属于人力资源业务规划中的( )。A. 员工关系计划B. 人员补充计划C. 人员培训与开发计划D. 人员配置计划

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