【题文】订立劳动合同的原则订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、 ___________的原则。

14.用人单位与劳动者在用工前订 立 劳动合同的,劳动关系自-|||-)起建立。-|||-A.用工之日 B.劳动合同订立之.日-|||-C.劳动合同成立之日 D.试用期结束之日

公民应当增强职业意识,遵守职业规范。A. 正确B. 错误

“不允许任何人有超越法律的特权”体现了我国刑法基本原则中的（ ）。A. 罪刑法定原则B. 合议原则C. 法律面前人人平等原则D. 刑法立法平等原则

孙某在高铁上霸占别人的位置,以'起不来'为由无理取闹,被处治安罚款200元。孙某的行为()A. 没有违背规则,是维护自己正当利益B. 只是违背了道德,不应该受到处罚C. 违反行政管理法律法规,属于违法行为D. 属于犯罪,应受到刑罚处罚

我国《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位除外。”

根据《保障农民工工资支付条例》，用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账并至少保存（ ）A. 1年B. 2年C. 3年D. 4年

根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议调解仲裁的适用范围包括（）。A. 因确认劳动关系发生的争议B. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议C. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿发生的争议D. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议E. 劳动者购买商品发生的买卖合同争议

2005年6月，广州某公司销售部聘用了两名外地青年林某与李某为业务员，事后销售部才将此事向人事部作了口头说明。对此，人事部未作表示，二人都没有签订劳动合同，工资由销售部利润留成中支付。半年后的某天，林某在外出销售中遇到车祸，造成终身残废。于是，林某向公司要求享受公司职工的工伤待遇，公司拒绝其要求。 问题：林某与公司之间是否为劳动法律关系?林某是否有权享受公司提供给职工的工伤待遇?

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