对可能发生职务违法的监察对象,监察机关按照管理权限,可以直接或者委托有关机关、人员进行谈话或者要求说明情况,与党内监督执纪“四种形态”的( )相匹配。A. 第一种形态B. 第二种形态C. 第三种形态D. 第四种形态

本题考查对党内监督执纪“四种形态”的理解，以及监察机关采取的谈话或要求说明情况措施对应的形态类型。关键在于明确四种形态的适用场景：

• 第一种形态强调早提醒、早纠正，针对苗头性、倾向性问题；
• 第二种形态涉及轻处分和组织调整；
• 第三种形态是重处分和职务调整；
• 第四种形态针对严重违纪违法问题。

题目中“可能发生职务违法”表明问题尚处于萌芽阶段，此时通过谈话或要求说明情况进行预防，符合第一种形态的“红红脸、出出汗”特点。

党内监督执纪“四种形态”的具体适用逻辑如下：

1. 第一种形态：适用于问题线索轻微、尚未构成违纪违法的情况，通过批评教育、约谈函询等方式，及时提醒纠正。
2. 第二种形态：针对已构成轻微违纪但情节较轻的情况，给予党纪轻处分或组织调整。
3. 第三种形态：针对违纪行为较重、需严肃处理的情况，如撤销党内职务等。
4. 第四种形态：针对严重违纪违法涉嫌犯罪的情况，启动立案审查程序。

题目中，监察机关对可能发生职务违法的监察对象采取谈话或要求说明情况，属于在问题初期进行干预，符合第一种形态的预防性特征。