要比较甲乙两厂某工种工人某种职业病患病率的高低，采取标准化法的原理是A. 假设甲乙两厂的工人数相同B. 假设甲乙两厂患某职业病的工人数相同C. 假设甲乙两厂某工种工人的工龄构成比相同

标准化法的核心目的是消除不同群体间因混杂因素（如年龄、工龄等）分布差异对结果的影响，从而更客观地比较主要因素的效果。本题中，比较两厂职业病患病率时，若两厂工人工龄构成比不同（例如一个厂年轻人多，另一个厂中老年人多），则直接比较总患病率可能不准确（因工龄与患病率相关）。因此，标准化法通过假设两厂工龄构成比相同，计算调整后的患病率，排除工龄的干扰。

标准化法的具体步骤如下：

1. 确定混杂因素：本题中，工龄是影响职业病患病率的关键因素。
2. 统一构成比：假设甲乙两厂某工种工人的工龄构成比相同，即消除了两厂工龄分布差异的影响。
3. 计算标准化率：根据统一的工龄构成，分别计算两厂的标准化患病率。
4. 比较结果：此时的患病率比较结果仅反映工种本身的影响，而非工龄差异。

选项C正确体现了标准化法的原理，而选项A、B未抓住调整构成比这一核心。