职业发展是组织用来帮助员工获取目前及将来工作所需的技能、知识的一种方法。A. 正确B. 错误

韦伯的行政组织理论着重研究（）A. 生产中工人的劳动效率B. 一般管理原理和管理效率[1]C. 理想的行政组织理论D. 生产过程中的人际关系

下列哪项不是目标的作用( )A. 主体作用B. 激励作用C. 协调作用D. 推动作用

(1.0分()生涯规划是指整合职业规划过程中不同步骤的活动。它是伴随着整个职业生涯发展过程的多次或连续性咨询活动。A. 正确B. 错误

关于机械式组织的描述，下列哪项是正确的( )A. 不断调整的职责B. 低度的正规化C. 分权的决策D. 严格的层级关系

安全管理的核心原则是()。A. 效率优先B. 安全第一C. 成本控制D. 生产进度

管理的职能包括( )。A. 计划、组织、人事、指挥、控制B. 计划、组织、人事、领导、控制C. 计划、安排、人事、领导、控制D. 策划、组织、人事、领导、控制

关于公平理论,以下描述哪项是错误的( )A. 公平即经济报酬均等B. 报酬的公平与否会影响职工的积极性C. 公平不是平均主义D. 客观评价工作业绩是公平分配的前提

在宗旨、任务的指导下，组织活动要达到的最终可测量的成果是( )A. 宗旨B. 目的C. 目标D. 策略E. 成果

【单选题】费德勒的权变理论中对领导效果最不利的环境条件是 ()A. 上下级关系好，工作任务结构不明确、领导者职权弱B. 上下级关系差，工作任务结构明确，领导者职权强C. 上下级关系差，工作任务结构明确，领导者职权弱D. 上下级关系差，工作任务结构不明确，领导者职权弱

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