工程项目财务管理活动主要分为（ ）。

由于企业或组织外部、不为组织所预计和控制的因素所造成的风险是非系统性风险。A. 错B. 对

邮政企业的邮政普遍服务业务与竞争性业务应当( )。A. 分业经营B. 集中经营C. 合并经营D. 限制经营

易用性质量属性场景的刺激源定是终端用户，易用性就是针对终端用户提出A. 对B. 错

高质量发展内涵中，“创新”被定位为（）A. 普遍形态B. 必由之路C. 第一动力D. 内生特点

《国家电网公司安全隐患排查治理管理办法》规定：安全隐患排查治理是企业管理的重要内容，按照“谁主管、谁负责”和“（ ）”的原则,明确责任主体，落实职责分工，实行分级分类管理，做好全过程闭环管控。A. 横向到边、纵向到底B. 全员、全面、全过程、全方位C. 全覆盖、勤排查、快治理D. 党政工团齐抓共管

关于我国科技成果转化率的说法，以下最正确的选项是（ ）A. 转化率整体不足30%，高校不足10%B. 高质量科技成果转化率已远远超过发达国家C. 转化率很高但应用速度慢D. 高校转化率超80%

【题文】阅读下面的文字，完成下面小题。材料一：当你在网上消费时，可能不知不觉中已经被商家平台宰了。同一时间的同一航班，老用户的机票比新用户更贵；VIP用户买东西，需要比新用户花更多的钱；游戏中经常充值的“氪金”玩家，抽到珍品的概率比新人更低。像这样，同样的商品和服务，老客户得到的不是优惠礼遇，相反是更高的价格，更高的成本，这就是“大数据杀熟”。大数据杀熟，不止线上，线下也存在；不止餐饮、服装、交通、旅游等行业都存在。常言道，熟人好办事，这适合放到人情交际的语境中。放到市场上，经济的理性反而会拿熟人下手谋取利益。随着大数据的发展，愈演愈烈，杀熟仿佛成为了平台一个心照不宣的规则。目前，平台上的“杀熟套路”基本可以分为两种：其一、提高价格。对于那些更加急需、更加大方、更加忠诚的用户，平台会神不知鬼不觉地提价。而这部分人对价格不敏感，便糊里糊涂当了“冤大头”。其二、减少优惠。有些人更容易抽中优惠券、领到红包，不是因为他们运气好，而是因为平台套路深，要用这些东西来留住新用户。老用户已经养成了使用习惯，不管有没有优惠券，都会保持忠诚。材料二：谈杀熟，就必须了解一个词：价格歧视（price discrimination）。商家和平台会费尽心机，搜集用户的各项数据，找到每人对每件商品的“最高承受价格”。在以前，寻找“黄金价格”只能靠商家仔细观察，默默揣度。而这些年随着电商平台、大数据、云计算等新兴技术的广泛应用，用户的各项数据都被拿来分析，商家所设置的价格越来越“完美”，也能够最大限度的割消费者韭菜。诺贝尔经济学奖得主、耶鲁大学教授Robert Shiller曾对Netflix做过一个实验，研究发现，如果Netflix 仅依据种族、收入、邮编这些传统因素来定价，可以把利润提高 0.3%。但如果收集人们线上平台使用数据，并以此作为定价依据，可以把利润提升至14.6%！马克思说，有50%的利润，资本家就会铤而走险；为了100%的利润，资本家就敢践踏一切人间法律；有300%的利润，资本家就敢犯任何罪行，甚至去绞首的危险。通过大数据杀熟，可以给商家带来更多的利润。商家平台明白商品和服务的成本，因此可以在保证成本的基础上灵活定价，相比之下，用户对商品的成本、商家定价策略基本上一无所知，这就导致商家在“杀熟”的时候，一般情况下，用户很难发现。此外，商家垄断资源使得很多消费者明明知道可能被杀熟，但是因为没得选只能心甘情愿被宰。杀熟从某种意义上来说，其实是周瑜打黄盖，一个愿打一个愿挨。用户为什么愿意挨这个打？因为“背叛成本”太高了。“背叛成本”一方面是经济上的。一个用户在平台充值或者买了会员，那么他对平台的容忍度会明显提高，谁都不愿意自己花的钱白白浪费掉。另一方面，这个成本又是心理上的。这几年，有一个很火的词叫做“情怀”，罗永浩可以说是这两个字的代言人，当初，他把强烈的理念和情感作为锤子手机的卖点，引发众多粉丝追捧。现在的互联网公司，卖情怀的也不在少数，除此之外，产品的理念、设计……都成为了平台加码用户“背叛成本”的筹码，筹码越多，用户就越难出走。继大数据杀熟之后，又有人提出了一个更加可怕的假设——大数据售假。如果一个用户在电商平台购物，几乎不会给出差评，有些商家可能会“以德报德”，把优质产品发给你，有些商家却看你好欺负，把假货、残次品发给你。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第十条规定，消费者享有公平交易的权利，即消费者在购买商品或者接受服务时，有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件，有权拒绝经营者的强制交易行为。材料三：8月31日，文化和旅游部公布了《在线旅游经营服务管理暂行规定》，将于2020年10月1日起正式施行。规定要求，在线旅游经营者不得滥用大数据分析等技术手段，基于旅游者消费记录、旅游偏好等设置不公平的交易条件，侵犯旅游者合法权益。著名学者周汉华认为，新规有进步意义，“新规在在线旅游经营服务领域将以前电子商务法的规定进行细化，更具有指导性”。不少业内人士还认为，规定出炉标志着万亿元规模的在线旅游行业进入规范引导的新发展阶段。新规能否遏制“大数据杀熟”，多为专家认为，“向前迈了一步”的同时还需要看其落实情况。电商分析师陈礼腾认为，新规仍未明确违规行为的判定，在线旅游平台是否存在“杀熟”等违规行为在判定上仍存在一定难度。显然，如何准确界定“杀熟”而又不损害新业态的活跃性，对执法人员提出了更高的要求，尤其是“大数据杀熟”几乎涉及衣食住行等多个领域的数据平台。专家认为，“大数据杀熟”说到底是依据大数据所形成的用户画像和消费习惯进行精准溢价，既可以“向恶”杀熟，也可以“向善”为用户服务，选择权在商家手中，也在法律法规和环境的改善上。因此，要进一步完善相关法律规定，对消费者的数据实施更精细的保护，对于一些确实侵犯消费者权益的行为，要加大处罚力度。从消费者个人的角度说，当遇到疑似大数据杀熟时，消费者可以“货比三家”，如果确实存在价格歧视，应通过手机截屏或是录制视频等方式留存证据，并向有关部门反映情况。如果为了保证证据效力，用于起诉，一般需要对操作过程进行公正取证。要终结“大数据杀熟”，是一个体系性工作。在纸币时代，货币的天然匿名性保护了消费者。如今，大数据的时代已经到来，我们不能逆势而行，往后，“干掉”杀熟，或许可以寄希望于区块链，让它从根本上把个人数据的控制权交换到用户自己手中。【小题1】下列对材料相关内容的理解和分析，正确的一项是（ ）A．去实体店消费显然更为合适，因为网上消费随时会被商家平台宰割。B．大数据时代杀熟现象的产生正是电商洞悉“熟人好办事”的人情规则，抓住其漏洞，将其成功运用在市场经济中，并且有愈演愈烈的趋势。C．不同消费水平的人，对同一个物品的心理价位是不一样的，如果统一定价，商家就不能定高价。定中间价，大家虽然能接受，但是收入相对固定，所以针对不同的人进行差异性定价才能获得更高的利润，这是“杀熟套路”的形成机理。D．用户在电商平台购物，不会给出差评，有些商家就会“以德报德”，看你好欺负，把假货、残次品发给你，这就是更可怕的大数据售假。【小题2】下列说法不正确的一项是（ ）A．大数据杀熟并非善举，然而由于它的隐蔽性非常强，相关部门监管起来相当吃力。B．利益的驱动、商家和消费者信息不对称以及商家垄断是大数据杀熟存在的主要原因。C．部分用户之所以心甘情愿地被大数据平台宰割无外乎背叛成本过高，包括经济及心理层面的成本。D．“大数据杀熟”是根据不同消费类型消费者数据的“消费者画像、判断其偏好、用户粘合度、价格敏感度”等最大限度地获取利润，这是“大数据滥用”行为，深深伤害了消费者的合法权益。【小题3】下列说法中，不能作为事例论据来支撑大数据杀熟观点的一项是（ ）A．某旅客拿手机以VIP身份预定酒店的价格要比新注册会员预定的价格高。B．腾讯视频利用《庆余年》粉丝对明星的忠诚度提前点播获得超值溢价。C．椰树矿泉水在大润发超市卖2元，而在海口火山口地质公园卖5元。D．某网友用不同手机定9月26日从佳木斯飞往上海的航班，发现“同一航班、同一时间”预定的价格相差约1000元。【小题4】结合材料三，谈谈在信息化时代，怎样做才能避免大数据杀熟呢？【小题5】结合全文，思考：作者是如何论证“大数据杀熟”这一当下流行的经济现象的？

管理学原理-助学综合测试-多选题A按组织内信息沟通[1]流向,可将沟通分为( )。 A.下行沟通[2] B.上行沟通[3] C.单向沟通 D.双向沟通 E.平行沟通 [正确答案]:ABE按照是否执行反馈,沟通可分为( )。 A.下行沟通 B.上行沟通 C.单向沟通 D.双向沟通 E.平行沟通 [正确答案]:CD按照计划的表现形式,可以将计划分为( )。 A.宗旨 B.战略 C.规则 D.预算 E.目标 [正确答案]:ABCDE按管理者所从事管理工作的领域及专业不同,可将管理分为( A.高层管理者[4] B.中层管理者[5] C.专业管理者 D.基层管理者[6] E.综合管理[7]者 [正确答案]:CE按照时间先后顺序,可将管理思想分为( )阶段。 A.古代管理思想 B.管理理论萌芽时期的管理理论 C.早期的管理思想与实践 D.工业革命[8]时期的管理思想 E.现代管理思想 [正确答案]:BC按照决策方法的不同,可以将决策分为( )。 A.确定型决策[9] B.业务决策 C.风险型决策[10] D.个人决策 E.不确定型决策[11] [正确答案]:ACE按计划的期限或时间,可以将计划分为( )。 A.短期计划 B.战略计划[12] C.长期计划 D.中期计划 E.战术计划 [正确答案]:ACD按照计划的性质,可以把计划分为( )。 A、 战略计划 B、 长期计划 C、 短期计划 D、 战术计划 E、 中期计划 [正确答案]:ADC常见的脱产培训[13]方式有( )。 A.课堂讲授法 B.视听教学[14]法 C.业务培训 D.模拟演练法 E.工作轮换[15] [正确答案]:ABD常用的不确定型决策方法主要有( )。 A、 悲观决策法 B、 乐观决策法C、 折中决策法 D、 同等概率法 E、 风险决策法 [正确答案]:ABCD成就需要理论认为,在人的一生中,有些是需要靠后天获得的,下列属于理论中后天形成的需要的有( A、 成就需要 B、 尊重需要 C、 权力需要 D、 社交需要 E、 安全需要 [正确答案]:ACDZ组织环境[16]是由纷繁复杂的因素交织而成的,具有( A.客观性 B.复杂性[17] C.关联性 D.不确定性[18] E.层次性 [正确答案]:ABCDE在管理的基本活动[19]中,有效管理的重要环节和必要手段是( )。 A.计划 B.组织 C.协调 D.控制E.领导 [正确答案]:BDE在管理实际中,要实现有效的信息沟通,管理者必须掌握( )的技巧。 A.上行沟通的技巧 B.下行沟通的技巧 C.非正式沟通[20]的技巧 D.排除信息噪音干扰的技巧 E.与人交谈的技巧 [正确答案]:ABCDE在职培训一般由( )实地示范。 A.经验丰富的管理人员 B.员工骨干 C.外聘的培训师 D.职工自行选择 E.以上都可以 [正确答案]:AB在具体环境分析[21]中,影响购买者议价能力的因素主要包括( )。 A.买主数量 B.购买量 C.可替代品的数量 D.买方选择替代品的成本 E.卖方选择[22]替代品的成本 [正确答案]:ABCD组织文化[23]是一个组织的( )等组成的特有的文化形象。 A.价值观 B.信念 C.仪式 D.符号 E.处事方式 [正确答案]:ABCDE在现实生活中,道德一般可以分为( )。 A.社会公德 B.个人道德 C.家庭美德 D.职业道德[24] E.生活道德 [正确答案]:ACD组织文化是一种亚文化[25],是社会文化在组织中影响和渗透的结果,其自身的个性功能包括( )。 A.导向功能 B.凝聚功能 C.激励功能 D.调适功能 E.辐射功能 [正确答案]:ABCDE在现代社会,管理学者们普遍认为的管理的基本职能包括( )。 A.计划 B.组织 C.指挥 D.领导 E.控制 [正确答案]:ABDE最常见的在职培训方式是( )。 A、 实习 B、 工作轮换 C、 课堂讲授 D、 视听教学 E、 模拟演练 [正确答案]:AB在进行资格审查[26]时,所要做的工作有( )。 A、 判断应聘者是否符合所招聘岗位的基本任职条件 B、 通过分析和调查,确定应聘者所提供的个人信息是否真实 C、 因人设计工作职位 D、 收集应聘者的申请表 E、 判断应聘者的专业、学历是否符合所招聘岗位的基本任职条件 [正确答案]:ABE在知识经济时代,人才是组织竞争优势[27]的源泉,因此,组织管理[28]中的一个极其重要的任务是( )。 A、 招聘更多的职工 B、 充分开发和有效管理组织的人力资源 C、 以人为中心,关心人,尊重人,理解人,依靠人,发挥人在组织各项工作中的积极性、主动性和创造性 D、 人力资源获得最大的使用价值 E、 使人才在企业发展中发挥决定性作用 [正确答案]:BCDE甄选的主要方法有( )。 A、 申请表分析 B、 资格审查 C、 测试 D、 面试 E、 情景模拟 [正确答案]:ABCDE甄选的程序有( )。 A、 初选 B、 笔试 C、 面试 D、 试用 E、 辞退 [正确答案]:ABCF法约尔对企业的经营活动[29]进行了划分,其中属于财务活动的是( A.资金的筹集 B.设备的安全 C.人员的安全 D.资金的运用 E.存货盘点 [正确答案]:AD方案的评价通常有着基本的标准,下列选项的描述属于标准要求的有( )。 A.稳定性 B.实用性 C.经济可行性 D.合乎伦理道德 E.合法性 [正确答案]:BCDEG管理者在决策制定方面的角色具体包括( )。 A.企业家 B.混乱驾驭者 C.资源分配者[30] D.谈判者 E.领导者 [正确答案]:ABCD岗位说明书是根据工作分析的信息编制的,其可以作为( )的依据。 A、 工作评价 B、 人员招聘 C、 绩效考核 D、 培训与开发 E、 薪酬管理 [正确答案]:ABCDEJ计划工作就是根据实际情况,提出未来一定时期内组织所要达到的目标及实现目标的[31]方法,其具体内容包括( A.怎样做 B.何地做 C.谁去做 D.何时做 E.做什么 [正确答案]:ABCDE计划工作的程序包括( )。 A.评估机会 B.确定目标[32] C.确定前提条件 D.评价各种备选方案 E.拟定辅助计划 [正确答案]:ABCDE决策问题[33]大都是建立在过去决策的基础上的,那么这种决策问题的弊端有( )。 A.维持组织的稳定性 B.不利于创新 C.使决策建立在较高的起点 D.不适应剧变的环境 E.不利于跨越式发展 [正确答案]:BDE计划工作的重要性主要表现在( )。 A、 有利于人员配备 B、 有利于控制工作的开展 C、 有利于明确工作目标 D、 有利于增强管理的预见性 E、 有利于减少浪费 [正确答案]:BCDE绩效考核的方法有( )。 A、 个人自我评价法 B、 小组评议法 E、 目标管理法 [正确答案]:ABCDEJ.绩效考核的程序包括( )。 A、 确定绩效考核目标并确定考评内容 B、 确定考评责任者 C、 评价业绩D、 考评结果反馈 E、 考评结果备案 [正确答案]:ABCDEK科学管理理论[34]的内容主要包括( )。 A.标准化原理 B.工作定额原理[35] C.发扬集体精神 D.明确权利与责任 E.差别计件工资制[36] [正确答案]:ABEQ企业生命周期理论将企业的发展分为( )。 A.创业阶段 B.集合阶段 C.规范化阶段 D.精细阶段 E.衰弱阶段 [正确答案]:ABCDR人力资源计划的步骤分为( )。 A、 评估现有的人力资源 B、 评估未来所需的人力资源 C、 制定一套相适应的方案 D、 实施最优方案[37] E、 绩效考核 [正确答案]:ABC人员配备的主要任务是( )。 A、 将合适的人放在合适的岗位上 B、 谋求人与事的最佳组合 C、 降低人力资源成本 D、 实现人才最大限度地为企业创造剩余价值 E、 实现人与事的不断发展 [正确答案]:ABE人员配备是为组织的每个岗位配备适当的人,做好人员配备工作需要考虑的因素有( )。 A、 满足组织的需要 B、 为组织确定合理的发展目标 C、 考虑成员个人的特点、爱好 D、 重视成员个人的需要 E、 明确分割岗位的特点 [正确答案]:ACD人员配备的特点有( )。 A、 人员配备的指导原则是组织的目标和战略 B、 人员配备要与组织的长期发展规划相适应 C、 人员配备是以为工作为中心的管理 D、 人员配备是管理最复杂的环节 E、 人员配备是组织的关键管理内容 [正确答案]:ABDS世纪 80 年代以来产生了许多组织变革[38]举措。下列属于这些举措的有( )。 A.组织文化多样化 B.组织结构[39]扁平化 C.组织运行柔性[40]化 D.组织协作团队化 E.大企业内部的“小企业化经营” [正确答案]:BCDE社会系统学派的巴纳德认为任何协作系统[41]都包含的要素有( A.协作的意愿 B.经理人员的职能 C.共同目标 D.效力与效率 E.信息联系[正确答案]:ACET脱产培训的好处有( )。 A、 系统、正规 B、 有深度 C、 培训效果较好 D、 可直接提高工作技能 E、 使员工与企业的价值观统一 [正确答案]:ABC

现代工程中,哪个术语描述了项目在特定维护条件下的适应性?A. 维护适应性B. 维护管理C. 维护影响D. 维护设计