18,无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力,但确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。()A. 正确B. 错误

大恒煤业八项硬措施应知应会7/50单选题（2分）7、【单选题】《关于防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施》明确了对发生瓦斯事故或高值超限的煤矿处理措施，对瓦斯浓度超限的，要依据（）等规定，责令立即停止作业，采取有效措施进行处理。A、《安全生产法》第六十五条。B、《安全生产法》第九十四条。C、《矿山安全法》第三十六条。D、《矿山安全法》第四十条。

煤炭生产活动存在一定的危险因素,企业可与从业人员订立“生死合同”,但必须将危险因素如实告知从业人员,经双方签字后生效;否则,将视为无效合同。()A. 正确B. 错误

某护理部因普外科护士严重短缺，聘用一名在本院实习结束但未取得护士执业资格的学生为普外科护士。护理部的做法违反了（）。A. 护士条例B. 刑法C. 民法D. 卫生法E. 护士执业注册管理办法

7.未经考试合格并获得资格证书，不得从事特种作业。（）A. 正确B. 错误

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。()A. 正确B. 错误

83．根据“（ ）”，的原则，我国的相关法律法规明确规定了安全生产责任制中企业各级领导和各类业务人员在生产业务活动中应负的安全责任。A. 管生产必须管安全B. 依法行政C. 合理行政

53. 任何单位、个人都应当无偿为报警提供便利，不得阻拦报警。严禁谎报火警。()A. 正确B. 错误

2/50题以下说法不正确的是_。A. 工会劳动法律监督委员会或者工会劳动法律监督员对用人单位违反劳动法律法规，侵害职工合法权益的问题线索，应当进行登记。对属于工会劳动法律监督范围的，应当自登记之日起三十日内完成调查。B. 经调查，认为用人单位违反劳动法律法规、侵害职工合法权益行为成立的，可以给予口头提示或者报同级工会发出《工会劳动法律监督提示函》。必要时，组织职工和用人单位协商解决。C. 用人单位和职工不愿协商或者协商不成的，根据需要由同级工会或者由同级工会提请上一级工会向用人单位发出《工会劳动法律监督意见书》。D. 用人单位应当自收到《工会劳动法律监督意见书》之日起十五日内，向发出意见书的工会作出书面答复。未在规定期限内答复，或者无正当理由拒不改正的，由县级以上总工会向同级人民政府发出《工会劳动法律监督建议书》，并移交相关资料。

煤矿1个月内3次或者3次以上未依照国家有关规定对井下作业人员进行安全生产教育和培训或者特种作业人员无证上岗的，负责煤矿有关证照颁发的部门应当责令该煤矿立即停止生产，并提请县级以上地方人民政府予以关闭。()A. 正确B. 错误

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