某炼化公司炼油三部裂化系列按停工网络开始降温降量,分馏系统也作相应调整,作为装置冲洗油的塔减二线量相应减少。班组按停工方案引外来低氮油(柴油组分)做冲洗油。14时左右,班长王某、外主操俞某、周某一起到装置边界处改流程,未按规定进行检查、确认就进行引油操作。在打开边界处两道阀门后,低氮油从第二、第三道阀门之间的放空阀喷出,遇附近高温蒸汽管线起火,王某被烧成重伤。根据上述事实,该起事故直接原因有()。A. 员工安全风险意识不强,责任心不到位B. 企业安全管理存在薄弱环节C. 操作人员严重违章,在改流程过程中未按规定进行检查、确认就进行引油操作

考查要点：本题主要考查对事故原因分类的理解，特别是区分直接原因与间接原因的能力。
解题核心：直接原因是指引发事故最直接的行为或事件，而间接原因通常涉及管理、制度等背景因素。本题需从操作行为和管理层面的描述中，找出直接导致事故发生的操作违章行为。
关键点：题目中明确提到操作人员“未按规定进行检查、确认就进行引油操作”，这是事故发生的直接触发因素。

选项分析：

1. 选项A（员工安全风险意识不强，责任心不到位）：
   这是事故发生的间接原因，属于管理层面的背景因素，而非直接导致事故的操作行为。
2. 选项B（企业安全管理存在薄弱环节）：
   同样属于间接原因，反映企业安全管理的缺陷，但并非直接引发事故的操作环节。
3. 选项C（操作人员严重违章，在改流程过程中未按规定进行检查、确认就进行引油操作）：
   直接原因。操作人员未执行检查确认程序，导致低氮油从放空阀喷出遇火，是事故发生的最直接行为。

结论：直接原因必须与事故发生的物理过程直接相关，选项C符合这一要求。