What does the author suggest managers do to neutralize the retention risk?A. Give promotions to employees for their accomplishments.B. Create opportunities for employees to share success stories.C. Acknowledge employees’ achievements through social media.D. Encourage employees to increase their visibility on social media.

本题考查对文章主旨的理解，特别是作者建议的具体措施。关键点在于识别作者认为最有效的管理策略，而非表面选项的常见做法。需注意选项中哪些行为能直接“中和员工流失风险”，需结合文章中作者强调的“认可方式”和“公开性”进行判断。

核心思路：作者认为，通过公开、广泛传播的方式认可员工成就，能增强员工归属感，降低流失风险。

1. 选项分析：

   • A. 给员工晋升：晋升虽重要，但文章未提及晋升是直接降低流失的关键，且晋升机会有限，无法覆盖所有员工。
   • B. 分享成功故事：内部分享虽能促进团队交流，但范围有限，缺乏外部认可的激励作用。
   • C. 社交媒体认可：公开、广泛传播的表扬能提升员工社会认同感，符合文章中“扩大认可影响力”的暗示。
   • D. 员工自我宣传：员工个人行为难以保证与公司利益一致，且无法体现公司主动关怀。

2. 破题关键：文章强调外部认可对员工价值感知的影响，而社交媒体是现代最有效的公开认可工具。