【单选题】费德勒的权变理论中对领导效果最不利的环境条件是 ()A. 上下级关系好，工作任务结构不明确、领导者职权弱B. 上下级关系差，工作任务结构明确，领导者职权强C. 上下级关系差，工作任务结构明确，领导者职权弱D. 上下级关系差，工作任务结构不明确，领导者职权弱

职业发展是组织用来帮助员工获取目前及将来工作所需的技能、知识的一种方法。A. 正确B. 错误

下列哪项是宽管理幅度的优点A.()容易成为决策的“瓶颈"()B.()上级有失控的危险()C.()要求和理人员具备特殊的素质____()D.()迫使上级授权

在宗旨、任务的指导下，组织活动要达到的最终可测量的成果是( )A. 宗旨B. 目的C. 目标D. 策略E. 成果

(1.0分()生涯规划是指整合职业规划过程中不同步骤的活动。它是伴随着整个职业生涯发展过程的多次或连续性咨询活动。A. 正确B. 错误

当必须对重大事件或紧急事件进行迅速处理时,可采用( )策略。A. 回避B. 迁就C. 强制D. 妥协

管理的职能包括( )。A. 计划、组织、人事、指挥、控制B. 计划、组织、人事、领导、控制C. 计划、安排、人事、领导、控制D. 策划、组织、人事、领导、控制

下列哪项不是目标的作用( )A. 主体作用B. 激励作用C. 协调作用D. 推动作用

“信息资源管理[1]”的新概念是在什么时候提出来的（）A. 60年代初提出B. 70年代初提出C. 80年代初提出D. 90年代初提出

关于公平理论,以下描述哪项是错误的( )A. 公平即经济报酬均等B. 报酬的公平与否会影响职工的积极性C. 公平不是平均主义D. 客观评价工作业绩是公平分配的前提

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