下列属于西蒙所说的个人参加组织的基础的是()。A. 由于组织目标的实现而直接得到个人报偿B. 与组织规模及其增长紧密相关的、由组织提供的个人诱因C. 与组织规模增长无关的、由组织提供的个人诱因D. 由于组织目标的实现而间接得到个人报偿

人力资源管理软件人性化设计的特点主要有:界面友好和( )A. 人际匹配B. 操作简便C. 程序流畅D. 一看就懂

以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为(）。A. 服务性组织B. 互利性组织C. 文化性组织D. 群众性组织

速记员在速记时,能正确书写各种速记符号,这是工作活动中的哪一项?()A. 职务B. 任务C. 职责D. 要素

怀特的人事行政思想十分丰富且比较具体，主要表现在()。A. 行政层级问题B. 人才选拔问题C. 职务的晋升问题D. 职位分类—分级与工资的制定问题

市场营销调研的第一步是（）。A. 确定问题和调研目标B. 收集信息C. 进行调研设计D. 确定一个抽样计划

古德诺由于受到时代的影响，没有把自己的主要注意力集中在行政管理部门的具体事务上。()A. 正确B. 错误

规范而言,行政组织是追求( )。A. 公共利益的组织B. 利润最大化的组织C. 社会影响力的组织D. 权力最大化的组织

[判断题] 甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位，应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。()A. 正确B. 错误

在巴纳德看来,信息交流体系建立的主要内容包括()。A. 确定和阐明管理人员的职务B. 找到合适的人员来担任管理人员的职务C. 促使人们同组织建立协作关系D. 在人们同组织建立起协作关系之后,使之提供服务

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