根据期望理论，只要实现第一阶结果，就要满足团队成员第二阶结果的期望，否则就（）。A. 会让团队成员投入额外的努力B. 会让员工主动完成更多工作C. 会使团队成员的努力得到应有的回报D. 会使团队成员对投入的努力及实现的目标和绩效产生怀疑

在面试技巧训练中，以下哪些属于非语言沟通技巧？（）A. 保持良好的眼神交流B. 适当运用肢体动作辅助表达（如点头、微笑）C. 注意坐姿端正D. 说话声音清晰、语调适中

为员工选择合适的发展方法取决于多种因素，其中不包括A. 成员个人的技能水平B. 领导者偏好C. 在时间，工作，资金等方面支出的成本D. 资源的可用性

74,国家关键信息基础设施成为网络安全的核心战场,成为经济社会发展的'神经中枢A. 正确B. 错误

张总吩咐其他人干活时，会感到很不自在，因此很少将团队任务分配给下属。他不授权的原因是（）。A. 团队任务过于重要B. 对自己角色的理解问题C. 对团队成员的信任问题D. 个人所具有的能力和经验

常用的制定控制标准的方法有()。A. 统计方法B. 经验估计法C. 工程方法D. 头脑风暴法

在面试中,以下哪些行为会给面试官留下不好的印象?A. 迟到B. 穿着不整洁C. 回答问题时过于紧张D. 回答问题时过于自信

所有团队成员一致同意最终方案是达成协议的（）方式。A. 投票B. 团队领导做出最后决定C. 取得一致同意D. 否决

赫兹伯格在提出双因素理论[1]之前，曾对企业中的员工做了调查访问，他发现使员工感到满意的方法包括（）。 A. 降低工作条件B. 降低薪酬C. 提升工作成就D. 拖后工作进展

21.(2 分)问卷的回收率一般不应少于 70%。（）正确错误

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