7、非法安装警报器、标志灯具的，由公安机关交通管理部门__________，予以收缴，并处 200 元以上 2000 元以下罚款。A. 扣留行驶证B. 扣留驾驶证C. 收缴号牌D. 强制拆除

根据我国传染病防治法及其细则规定，下列疾病不属于乙类传染病的是（ ）。A. 病毒性肝炎B. 登革热C. 炭疽D. 艾滋病E. 血吸虫病

[单选，A1型题] 医师注册后，以下哪种情形不需要注销注册（）A. 死亡的B. 受到警告行政处罚的C. 被宣告失踪的D. 受吊销医师执业证书行政处罚的E. 中止医师执业活动满2年的

根据我国传染病防治法及其细则规定，下列疾病不属于乙类传染病的是A. 登革热B. 血吸虫病C. 病毒性肝炎D. 艾滋病E. 炭疽

14.法治教育基地是新型的社会教育阵地,是-|||-学校正规教育的延伸,是青少年素质教育-|||-的重要课堂。近年来,不少地方纷纷建设-|||-法治教育体验馆,通过整合资源,推进法-|||-治教育与法治实践相结合,构建学校、社-|||-会、家庭三位一体的青少年法治教育体-|||-系。据此可知 ()-|||-A.法治社会需要全社会对法治普遍信仰-|||-B.建设法治社会必须建立法治教育基地-|||-C.加强法治体验能够有效化解社会纠纷-|||-D.基地活动旨在引导人们合理表达诉求

受理医师执业注册申请的卫生行政部门对不符合条件不予注册的。书面通知申请人并说明理由的期限是应当自收到申请之日起A. 10日内B. 15日内C. 30日内D. 60日内E. 90日内

16.2014年11月1日第十二届全国人民 代表大会常务委员会第十一次会议决定 将国家宪法日确定为( )。A. 12月1日B. 12月4日C. 10月1日D. 12月10日

一、法律守护劳动者-|||-1.就业与维权-|||-(1)宪法规定,公民有劳动的 __ 。1-|||-(2)国家对就业前的公民进行必要的 __-|||-(3)为了实现宪法赋予公民的劳动权利,我国制定了以《中华人民共-|||-和国劳动法》为代表的一系列劳动法律、法规。这些劳动法律、法规-|||-为公民的 __ 提供了有力的法律保障,有助于健全劳动关系协-|||-调机制,构建和谐劳动关系,促进广大劳动者实现体面劳动、全面-|||-发展。-|||-2.劳动法-|||-(1)调整客体:劳动法主要调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社-|||-会关系,即 __ 。-|||-(2)劳动者-|||-①含义:劳动者是指具有劳动能力、以从事某种社会劳动获得收入为主要-|||-生活来源、在用人单位的管理下从事劳动并获取 __ 的人。2-|||-②条件:劳动者应当达到法定就业年龄,除特殊情况外,禁止用人单位招-|||-用未满十六周岁的 __-|||-(3)保护劳动者原则-|||-①原则:劳动法的首要原则是保护劳动者的 __ D-|||-②意义:保护劳动者合法权益,可以提升劳动者的 __ 、幸福感和安全感。-|||-③内容:劳动法明确规定了劳动者应享有的各项 __ ,同时规定了用-|||-人单位必须履行的 __ o-|||-④主旨:劳动法就是 __ 保护法。-|||-(4)平等竞争与特殊劳动保护相结合原则-|||-①原则:劳动法体现了劳动者 __ 的原则。全社会应当坚决防止和-|||-纠正就业歧视,营造公平就业制度环境。一、法律守护劳动者-|||-1.就业与维权-|||-(1)宪法规定,公民有劳动的 __ 。1-|||-(2)国家对就业前的公民进行必要的 __-|||-(3)为了实现宪法赋予公民的劳动权利,我国制定了以《中华人民共-|||-和国劳动法》为代表的一系列劳动法律、法规。这些劳动法律、法规-|||-为公民的 __ 提供了有力的法律保障,有助于健全劳动关系协-|||-调机制,构建和谐劳动关系,促进广大劳动者实现体面劳动、全面-|||-发展。-|||-2.劳动法-|||-(1)调整客体:劳动法主要调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社-|||-会关系,即 __ 。-|||-(2)劳动者-|||-①含义:劳动者是指具有劳动能力、以从事某种社会劳动获得收入为主要-|||-生活来源、在用人单位的管理下从事劳动并获取 __ 的人。2-|||-②条件:劳动者应当达到法定就业年龄,除特殊情况外,禁止用人单位招-|||-用未满十六周岁的 __-|||-(3)保护劳动者原则-|||-①原则:劳动法的首要原则是保护劳动者的 __ D-|||-②意义:保护劳动者合法权益,可以提升劳动者的 __ 、幸福感和安全感。-|||-③内容:劳动法明确规定了劳动者应享有的各项 __ ,同时规定了用-|||-人单位必须履行的 __ o-|||-④主旨:劳动法就是 __ 保护法。-|||-(4)平等竞争与特殊劳动保护相结合原则-|||-①原则:劳动法体现了劳动者 __ 的原则。全社会应当坚决防止和-|||-纠正就业歧视,营造公平就业制度环境。