以下不属于从卫生法律关系构成为标准划分的卫生法律概念分类是:A. 主体概念B. 客体概念—C. 关系概念D. 事实概念E. 技术概念

《公安部关于严禁违规宴请饮酒的规定》明确的'其他工作时间'包括但不限于()移民等系统对工作时间的界定。A. 特勤B. 铁路C. 缉私D. 民航

《云南省公安机关严禁违规宴请饮酒规定(试行)》明确要求“凡违反该规定的，领导干部、民(辅)警、职工一律先停职接受(),造成严重后果的,依规依纪依法从严处理,通报曝光”。A. 调查B. 审查C. 批评教育D. 询问

违反《中华人民共和国保守国家秘密法》的规定，（）泄露国家秘密，情节严重的，依照刑法有关规定追究刑事责任。A. 故意B. 故意或过失C. 过失

()是国家的根本法,是治国安邦的总章程。A. 法律B. 宪法C. 刑法D. 民法

校园中一旦发生盗窃案件，一定要冷静应对，具体应做到以下几点（）。A. 保护好现场，以便侦查人员发现作为揭露和证实犯罪的有力证据B. 及时清点自己的物品，并对丢失物品采取紧急处理措施C. 当公安机关等有关部门需要了解情况时，有关同学要如实回答问题、反映情况D. 注意观察，积极提供线索，善于掌握证据、协助破案E. 发现盗窃，应立即向学校保卫部门报告，并告知院

在下列( )情况下，养父母可以要求送养人补偿收养期间支出的生活费和教育费。A. 养子女成年后遗弃养父母导致收养关系解除B. 生父母提出要求解除收养关系C. 养子女成年前，收养人单方面解除收养关系D. 养子女成年后虐待养父母导致收养关系解除

9.甲将自己收藏的一幅名画卖给乙，乙当场付款，约定 5 天后取画。丙听说后，表示愿出比乙高的价格购买此画，甲当即决定卖给丙，约定第二天交货。乙得知此事，诱使甲 8 岁的儿子从家中取出此画给自己。该画在由乙占有期间，被丁盗走。此时该名画的所有权属于下列哪个人？A. 甲B. 乙C. 丙D. 丁

单选题5在职业指导人员需要掌握的八个方面知识中,对失业人员进行集中培训尤其需要掌握( )。A. 关于人的成长和发展的知识B. 群体工作的知识C. 个人和群体评估的方法D. 职业和生活风格发展知识标准答案:C您的答案:C题目分数:5此题得分:5.0批注:题目总分数:25题目总得分:25.0题目总批注:试卷总得分:10..0第1题下列哪一项是劳动合同法的立法宗旨( )。A. 保护劳动者的合法权益B. 保护用人单位的合法权益C. 保护双方的合法权益标准答案:C您的答案:C题目分数:2第2题建立劳动关系,应当订立( )。A. 口头协议B. 书面劳动合同C. 集体合同 标准答案:B您的答案:B题目分数:2第3题已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。A. 半个月B. 一个月C. 两个月A. 晋职晋级B. 评定职称C•社会保险D.生活福利标准答案:A,B,C,D第13题用人单位应当根据本单位残疾职工的实际情况,对残疾人职工进行()等培训。A. 上岗B. 在岗C. 转岗D. 心理标准答案:A,B,C第14题小王因车祸导致右腿截肢,身体恢复后,因行动不便,他决定在自己家中办一个小超市解决自己的就业问题,请问, 他可以享受哪些优惠政策()A. 税收优惠B. 经营场地照顾C. 无证经营D•免收管理类、登记类和证照类行政事业收费标准答案:A,B,D第15题残疾人就业保障金只能专项用于()A. 残疾人职业培训B. 残疾人危房改造C. 残疾人就业服务D. 残疾人就业援助标准答案:A,C,D第16题国家对集中使用残疾人的用人单位依法给予哪些优惠措施()?A. 税收优惠B. 生产经营扶持C. 技术资金扶持D. 物资场地扶持标准答案:A,B,C,D第17题中国残联及地方组织所属残疾人就业服务机构应当免费为残疾人提供哪些服务()?A. 发布残疾人就业信息B. 组织开展残疾人职业培训C. 为残疾人提供职业心理咨询、职业适应评估、职业康复训练、求职定向指导、职业介绍等服务D. 为残疾人自主择业提供必要帮助标准答案:A,B,C,D第18题林某是天然服饰有限公司正式签约的一名服装设计师,因家中变故导致精神失常,后确定为精神残疾二级,公司想与其解除劳动合同,林某及其监护人表示反对。请问林某及其监护人可以采取以下哪些举措()?A. 威胁恐吓公司负责人B. 向当地残联请求帮助C. 向当地法律援助机构请求援助D. 提起劳动争议仲裁标准答案:B,C,D第19题以下哪项做法符合《残疾人就业条例》的规定()?A. 某县残疾人就业中心组织残疾人参加计算机培训,每人收取 500元培训费B. 经过当地劳动保障部门批准,某市残疾人就业服务机构在该市范围内开展残疾人职业技能鉴定工作C. 某企业不雇佣残疾人也拒不缴纳就业保障金,当地财政部门对其进行警告,责令限期缴纳D. 某地政府采购一批文件袋,选择了单价 3元的甲厂,而没有选择单价 4元的集中使用残疾人就业单位乙厂。标准答案:B,C,D您的答案:B题目分数:2 第4题用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。A. 订立劳动合同B. 在合同文本签字盖章C. 用工之日 标准答案:C您的答案:A题目分数:2第5题下列说法是劳动合同必备条款的是( )。A. 工作内容和工作地点B. 试用期C. 补充保险和福利待遇标准答案:A您的答案:C题目分数:2第6题劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过( )。A. 一个月B. 二个月C. 六个月标准答案:B您的答案:B题目分数:2第7题劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动合同约定工资的( )。A. 60%B. 80%C. 100%标准答案:B您的答案:B题目分数:2第8题劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。A. 十五日B. 三十日C. 六十日标准答案:B您的答案:B题目分数:2第9题劳动者有下列哪种情形,用人单位可以解除劳动合同( )。A. 劳动者不能胜任工作B. 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的C. 严重违反用人单位的规章制度的标准答案:C您的答案:C题目分数:2第10题试用期()。A. 包含在劳动合同期限内B. 不包含在劳动合同期限内C. 双方可以约定 标准答案:A您的答案:B题目分数:2第1题用人单位招用劳动者时,不得有以下哪些行为 ?()A. 扣押劳动者的居民身份证和其他证件B. 要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物C. 了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况 标准答案:A,B您的答案:A,B题目分数:4第2题劳动合同分为类别包括()。A. 无固定期限劳动合同B•固定期限劳动合同C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同标准答案:A,B,C您的答案:A,B,C题目分数:4第3题以下关于试用期的规定表述正确的是( )。A. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期B. 试用期包含在劳动合同期限内C. 劳动合同期限不满三年的,试用期不得超过二个月 标准答案:A,B,C您的答案:A,B,C题目分数:4第4题劳动者在以下哪种情况下,应当按照约定向用人单位支付违约金( )。A. 劳动者违反竞业限制约定B. 劳动者违反服务期约定C. 劳动者违反用人单位规章制度标准答案:A,B您的答案:A,B题目分数:4第5题下列那些情形,劳动者可以解除劳动合同?( )A. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的C. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 标准答案:A,B,C您的答案:A,B,C题目分数:4第6题劳动者有下列哪些情形之一,用人单位可以解除劳动合同( )。A. 在试用期间被证明不符合录用条件的B. 与单位领导有矛盾的C. 严重违反用人单位的规章制度的标准答案:A,C您的答案:A,C题目分数:4第7题有下列哪种情形之一,劳动合同终止( )。A. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的B. 劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的C. 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的 标准答案:A,B,C 您的答案:A,B,C题目分数:4第8题在以下哪些情形下,即使劳动合同期满,劳动合同也应当续延至相应的情形消失时终止?( )A. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的B. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的C. 女职工在孕期、产期、哺乳期的标准答案:A,B,C您的答案:A,B,C题目分数:4第9题以下哪些情形,劳动合同终止,劳动者可以取得经济补偿?( )A. 由于劳动者达到法定退休年龄,开始依法享受基本养老保险待遇,导致劳动合同终止的B. 由于用人单位被吊销营业执照或者责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散,导致劳动合同终止的C. 用人单位被依法宣告破产,导致劳动合同终止的标准答案:B,C您的答案:B,C题目分数:4第10题劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出: ()。A. 批评B. 检举C. 控告标准答案:A,B,C您的答案:A,B,C题目分数:4第1题已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一年内订立书面劳动合同。标准答案:错误您的答案:正确题目分数:2第2题用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代 表大会或者全体职工讨论通过。标准答案:正确 您的答案:正确题目分数:2第3题用人单位在试用期解除劳动合同的,可以随时解除,无需向劳动者说明理由。标准答案:错误您的答案:错误题目分数:2第4题未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。标准答案:正确您的答案:正确题目分数:2第5题经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,最长不超过 12个月。标准答案:错误您的答案:正确题目分数:2第6题用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五内为劳动者办理档案和社会保 险关系转移手续。标准答案:正确您的答案:正确题目分数:2第7题用人单位超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。标准答案:错误您的答案:正确题目分数:2第8题劳动者在该用人单位连续工作满十年的,应当订立无固定期限劳动合同。标准答案:错误您的答案:正确题目分数:2第9题双方签字或者盖章生效后的劳动合同文本由用人单位保管。标准答案:错误您的答案:错误题目分数:2第10题劳动保护、劳动条件和职业危害防护不是劳动合同的必备条款。标准答案:错误您的答案( )

对违反规定使用公安数字证书的给予什么处分?A. 给予警告处分;B. 给予记过或记大过；C. 给予警告处分;情节较重的,给予记过或者记大过处分;情节严重的,依据《公安机关人民警察纪律条令》,给予降级或者撤职。D. 撤职或开除