根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有以下哪种权利？A. 随时解除劳动合同B. 享有休息休假的权利C. 享有无限制加班的权利D. 享有随意调岗的权利

根据《危险化学品安全管理条例》规定，剧毒化学品、易制爆危险化学品的销售企业、购买单位应当在销售、购买后（）日内，将所销售、购买的剧毒化学品、易制爆危险化学品的品种、数量以及流向信息报所在地县级人民政府公安机关备案，并输入计算机系统。A. 3B. 5C. 7D. 10

劳动争议发生后,劳动者可以通过以下哪种途径解决争议?A. 与用人单位协商B. 向调解组织申请调解C. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D. 直接向人民法院提起诉讼

根据《中华人民共和国安全生产法》规定，下列选项中属于生产经营单位主要负责人安全生产职责的有（）。A. 建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设。B. 组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程、安全生产教育和培训计划；保证本单位安全生产投入的有效实施。C. 组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。D. 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。

《中华人民共和国宪法》(2004)明确规定:'中华人民共和国公民在年老,疾病或者丧失劳动能力的情况下,有从国家和社会获得物质帮助的权利。国家发展为公民享受这些权利所需要的社会保险,社会救济和医疗卫生事业。'()A. 正确B. 错误

大学生在就业过程中,可通过以下哪些途径维护自己的权益?()A. 与用人单位协商解决B. 向劳动监察部门投诉C. 申请劳动仲裁D. 向人民法院提起诉讼

下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿是 ( )。A. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险达半年,劳动者提出解除劳动合同的B. 劳动者向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的C. 劳动合同期满终止,用人单位不愿与劳动者续订劳动合同的D. 劳动者严重违反用人单位的规章制度,给企业造成重大损失,用人单位提出解除劳动合同的E. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件而解除合同的

背景材料：某水利施工企业为了减少内部经营成本，在企业职能部门和人员调整改革方案中拟撤销安全监督部，把日常安全管理职责和部门人员划归工程管理部，保留公司专职安全管理人员的设置，同时制定了全员安全生产责任制。（5分）(1). [判断题] (1) 该企业将日常安全管理职责划归工程管理部的做法是否符合《中华人民共和国安全生产法》规定?() (1分)○ 正确○ 错误

生产经营单位应当建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。生产经营单位未采取措施消除事故隐患的,责令立即消除或者限期消除,处()万元以下的罚款。A. 2B. 3C. 5D. 10

根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）倍的工资。A. 一B. 二C. 三D. 四

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