目前汽车维修企业招聘中经过初审的人一般需要经过笔试或面试考核才能进入汽车维修企业,常用的方法笔试,一般为A. 技能测试B. 知识测试C. 工艺编制测试D. 维修流程测试

本题考查汽车维修企业招聘笔试常用方法的相关知识。解题思路是对每个选项进行分析，判断其是否符合汽车维修企业招聘笔试常用方法的特点。

• A选项：技能测试：技能测试通常需要实际操作来展示技能水平，而笔试主要是通过书面形式进行考核，难以直接体现技能操作，所以A选项不符合笔试的特点。
• B选项：知识测试：知识测试可以通过试卷的形式，涵盖汽车维修相关的各种理论知识，如汽车构造、维修原理等，是笔试中常用的方式，能够有效考察应聘者对知识的掌握程度，所以B选项符合要求。
• C选项：工艺编制测试：工艺编制测试相对较为专业和复杂，一般不是招聘笔试的常规内容，它更侧重于对特定工艺设计和规划能力的考察，通常在后续的专业考核或特定岗位的深入考察中才会涉及，所以C选项不太可能是常用的笔试方法。
• D选项：维修流程测试：维修流程测试虽然也是汽车维修工作中的重要内容，但它更强调实际操作过程中的流程规范和顺序，笔试难以全面、准确地考察这方面的内容，一般会结合实际操作或案例分析等方式进行考察，所以D选项也不是常用的笔试方法。