题目
织外部人员招聘的途径包括()-|||-A.校园招聘-|||-B.猎头公司-|||-C.网络招聘-|||-D.人才交流市场
题目解答
答案
[填空题,10分] 外部招聘的途径包括。
答案是:广告、就业服务机构、猎头公司、校园招聘、人才交流市场（招聘洽谈会）、网络招聘、海外招聘和其他招聘渠道。
出自。
河南理工大学-人力资源管理（高起专）-员工招聘。
答案是:广告、就业服务机构、猎头公司、校园招聘、人才交流市场（招聘洽谈会）、网络招聘、海外招聘和其他招聘渠道。
出自。
河南理工大学-人力资源管理（高起专）-员工招聘。
解析
步骤 1：理解外部招聘途径
外部招聘是指企业通过各种渠道从企业外部寻找和吸引合适的候选人来填补空缺职位的过程。这些途径包括但不限于广告、就业服务机构、猎头公司、校园招聘、人才交流市场、网络招聘、海外招聘等。
步骤 2：分析选项
A. 校园招聘：企业直接到高校进行招聘，吸引应届毕业生。
B. 猎头公司：专业的人才招聘公司，为企业寻找高级管理人才或专业人才。
C. 网络招聘：通过互联网平台发布招聘信息，吸引求职者。
D. 人才交流市场：通过招聘会、人才市场等现场活动吸引求职者。
步骤 3：确定正确答案
根据题目要求，选择所有正确的外部招聘途径。从上述分析中，我们可以确定A、B、C、D都是外部招聘的途径。
外部招聘是指企业通过各种渠道从企业外部寻找和吸引合适的候选人来填补空缺职位的过程。这些途径包括但不限于广告、就业服务机构、猎头公司、校园招聘、人才交流市场、网络招聘、海外招聘等。
步骤 2：分析选项
A. 校园招聘：企业直接到高校进行招聘，吸引应届毕业生。
B. 猎头公司：专业的人才招聘公司，为企业寻找高级管理人才或专业人才。
C. 网络招聘：通过互联网平台发布招聘信息，吸引求职者。
D. 人才交流市场：通过招聘会、人才市场等现场活动吸引求职者。
步骤 3：确定正确答案
根据题目要求，选择所有正确的外部招聘途径。从上述分析中，我们可以确定A、B、C、D都是外部招聘的途径。