管理的五项工作是决策、组织、协调、控制、监督。A. 对B. 错

考查要点：本题主要考查学生对管理学基础概念中“管理的五项工作”的掌握情况，需明确区分不同管理理论对职能的划分差异。

解题核心：关键在于判断题目中给出的五项（决策、组织、协调、控制、监督）是否符合特定教材或理论的定义。需注意不同管理学流派可能对职能名称或范围存在差异，需结合题目出处判断。

破题关键：若题目未明确说明理论背景，需根据常见管理职能划分（如计划、组织、领导、协调、控制）与题目内容对比，但本题答案为“对”，说明其依据的理论将“监督”单独列为职能，且未包含“计划”或“领导”。

管理学中，管理的五大核心职能存在不同表述方式，常见包括：

1. 传统五职能：计划、组织、指挥、协调、控制（由法约尔提出）。
2. 现代五职能：决策、组织、领导、控制、创新（明茨伯格的实践视角）。

本题中，题目将管理的五项工作表述为决策、组织、协调、控制、监督。其中：

• 决策替代了“计划”或“指挥”，强调管理者的选择过程。
• 监督可能被视作控制的一部分（如质量监督），但题目明确将其单独列出。
• 协调作为独立职能，体现对内部资源的整合。

根据题目答案为“A.对”，可推断其依据的理论将“监督”作为独立职能，并未包含“计划”或“领导”。因此，需结合题目设定直接判断。