随着大型模型技术落地，智能客服、智能质检、智能设计等应用广泛普及。有研究测算，未来一段时期人工智能会对部分重复性劳动岗位形成替代效应；同时市场会催生出 AI 训练师、数据标注工程师、人工智能伦理师等新兴岗位，劳动力结构发生持续变化。基于材料，下列观点正确的有几项（）① 技术进步带来岗位替代，原有劳动者依托旧岗位形成的劳动价值会随之衰减② 人工智能替代部分重复性岗位，表明机器已经具备独立开展创造性脑力劳动的能力③ 新技术引发就业结构重构，劳动者需要持续更新技能适配劳动形态变化④ 新衍生岗位的涌现，能够对冲人工智能造成的传统岗位缩减带来的就业压力A. 3项B. 2项C. 1项D. 4项

题目分析

本题是一道基于材料的观点判断题，我们需要根据材料内容，逐一分析给出的四个观点是否正确。

材料核心信息：

1. 人工智能会对部分重复性劳动岗位形成替代效应。
2. 市场会催生出新兴岗位（如 AI 训练师、数据标注工程师等）。
3. 劳动力结构发生持续变化。

逐项分析

① 技术进步带来岗位替代，原有劳动者依托旧岗位形成的劳动价值会随之衰减。

• 分析： 材料指出人工智能会对部分重复性劳动岗位形成替代效应。这意味着随着技术进步，旧岗位的需求会减少，劳动者在这些岗位上创造的价值（或岗位本身的价值）会随之降低，即“劳动价值会随之衰减”。这符合技术进步对劳动力市场的普遍影响。
• 结论： 该观点正确。

② 人工智能替代部分重复性岗位，表明机器已经具备独立开展创造性脑力劳动的能力。

• 分析： 材料中明确提到人工智能替代的是“重复性劳动岗位”，而催生的新兴岗位（如人工智能伦理师等）往往涉及创造性、伦理判断等复杂脑力劳动。目前人工智能主要是在特定领域辅助或替代重复性工作，尚未具备独立开展创造性脑力劳动的能力。该观点夸大了当前人工智能的能力。
• 结论： 该观点错误。

③ 新技术引发就业结构重构，劳动者需要持续更新技能适配劳动力形态变化。

• 分析： 材料中提到“劳动力结构发生持续变化”，并催生了新兴岗位。这说明就业结构正在重构，劳动者为了适应这种变化（例如从被替代的重复性岗位转向新兴岗位），需要持续更新技能。这完全符合材料逻辑。
• 结论： 该观点正确。

④ 新衍生岗位的涌现，能够对冲人工智能造成的传统岗位缩减带来的就业压力。

• 分析： 材料指出，一方面人工智能替代部分岗位，另一方面市场会催生出新兴岗位。新岗位的涌现可以为被替代的劳动力提供新的就业机会，从而在一定程度上缓解（对冲）传统岗位缩减带来的就业压力。这也是劳动力结构变化的积极一面。
• 结论： 该观点正确。

总结

• 正确的观点有：①、③、④，共 3 项。
• 错误的观点有：②。

因此，正确答案是 A. 3 项。