监察调查终结的监察处置方式主要有哪些?

考查要点：本题主要考查对《中华人民共和国监察法》中监察机关调查终结后处置方式的掌握，需明确不同情形下对应的法律措施。

核心思路：监察机关根据调查结果，针对不同对象（如公职人员、领导人员、涉嫌犯罪者等）和不同情节（如轻微违法、严重违法、职务犯罪等），采取相应的处理措施。关键点在于区分处理对象、情节轻重及法律依据。

监察调查终结的处置方式需结合具体情形分类处理：

1. 情节较轻的职务违法行为
   对存在轻微职务违法行为但未达到政务处分标准的公职人员，监察机关可直接或委托相关单位、人员进行谈话提醒、批评教育、责令检查或诫勉，体现教育与预防功能。

2. 违法公职人员的政务处分
   对违法事实清楚、证据确凿的公职人员，监察机关依法作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分决定，体现惩戒作用。

3. 领导人员的问责
   对未尽职履责的领导人员，监察机关可直接作出问责决定，或向有权机关提出问责建议，强化责任追究。

4. 涉嫌职务犯罪的移送起诉
   若调查发现犯罪事实清楚、证据充分，监察机关制作起诉意见书，连同案卷材料移送检察院依法审查、提起公诉，衔接刑事诉讼程序。

5. 监察建议
   针对监察对象所在单位存在的廉政风险或履职问题，监察机关可提出监察建议，推动完善制度、堵塞漏洞。