All of the following are characteristics of job design EXCEPT（ ）.A. Lists qualifications for the jobB. Outlines job responsibilitiesC. Consists of a written documentD. Describes job tasksE. Provides salary and benefit information

本题考查对工作设计（job design）特点的理解。解题思路是明确工作设计所包含的主要内容，然后逐一分析每个选项是否属于工作设计的范畴。

• A选项：工作设计需要明确该岗位所需的资格要求，例如学历、技能、工作经验等，这样才能筛选出合适的人员来胜任该工作，所以“Lists qualifications for the job”（列出工作所需资格）是工作设计的特点。
• B选项：工作设计的核心内容之一就是清晰地界定工作的职责范围，让员工清楚知道自己在工作中需要承担哪些责任，所以“Outlines job responsibilities”（概述工作职责）属于工作设计的特点。
• C选项：工作设计通常会以书面文件的形式呈现，如职位说明书等，这样便于信息的传达、存档和管理，所以“Consists of a written document”（由书面文件组成）是工作设计的特点。
• D选项：详细描述工作任务是工作设计的重要部分，明确工作任务有助于员工了解工作内容和工作流程，所以“Describes job tasks”（描述工作任务）是工作设计的特点。
• E选项：薪酬和福利信息主要涉及到招聘过程中的薪资待遇谈判以及薪酬管理体系，它不属于工作设计本身的核心内容，工作设计主要关注的是工作本身的结构、内容和要求等方面，所以“Provides salary and benefit information”（提供薪酬和福利信息）不是工作设计的特点。