What does Leading require managers to do?A. Influence employees.B. Control employees.C. Select employees.

本题考查对管理职能中“领导（Leading）”这一概念的理解。解题思路是明确领导职能的核心定义，然后将各个选项与该定义进行对比分析。

• 分析选项A：领导的核心任务就是通过各种方式影响员工的行为和态度，激励他们为实现组织目标而努力工作。“Influence employees”（影响员工）准确地概括了领导职能的关键作用，所以选项A符合领导职能的要求。
• 分析选项B：“Control employees”（控制员工）主要体现的是管理职能中的控制职能。控制职能侧重于监督和纠正员工的行为，确保其符合组织的标准和目标，而不是领导职能的核心内容，所以选项B不符合。
• 分析选项C：“Select employees”（选拔员工）属于管理职能中的人员配备职能。人员配备职能主要涉及招聘、选拔、培训和安置员工等活动，与领导职能的影响和激励员工的作用不同，所以选项C也不符合。