发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即（），并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。A. 停产B. 组织疏散C. 采取应急救援和控制措施

本题考查职业病防治相关法规中对急性职业病危害事故的应急处理措施。关键在于理解用人单位在事故发生时的首要责任是控制事态发展，而非立即停产或疏散。需要结合《职业病防治法》的核心要求，明确及时采取应急救援和控制措施是保障劳动者健康和安全的直接手段。

法规依据

根据《职业病防治法》第四章第五十条规定：发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。

选项分析

• A. 停产：停产可能属于后续应对措施，但并非立即采取的首要行动。
• B. 组织疏散：疏散是保护员工的重要步骤，但需在确保控制危害源的前提下进行，不能单独作为第一步。
• C. 采取应急救援和控制措施：直接对应法规要求，优先控制事故源头，防止危害扩大，是正确答案。