李某在网站上发现一则招聘广告，招聘方称待遇优厚，前提是应聘人员必须提交一份产品营销方案。李某在潜心研究后提出了方案。一个月后，李某发现他的方案被招聘方使用。下列说法正确的是（）。 A. 骗取求职者的智力成果B. 招聘方式符合相关法规C. 应聘者必须满足公司招聘的要求D. 通行做法

步骤 1：分析招聘广告的性质
招聘方要求应聘者提交产品营销方案，这实际上是在利用应聘者的智力劳动来获取免费的创意和方案。这种做法在没有事先明确告知应聘者的情况下，可以被视为一种骗取求职者智力成果的行为。

步骤 2：考虑招聘方的行为是否符合相关法规
根据劳动法和相关法律法规，招聘方在招聘过程中应当尊重应聘者的合法权益，包括知识产权。招聘方在没有事先告知并获得应聘者同意的情况下使用应聘者提交的方案，可能违反了相关法律法规。

步骤 3：分析选项
A. 骗取求职者的智力成果：招聘方在没有事先告知并获得应聘者同意的情况下使用应聘者提交的方案，可以被视为骗取求职者的智力成果。
B. 招聘方式符合相关法规：招聘方的行为可能违反了相关法律法规，因此招聘方式不符合相关法规。
C. 应聘者必须满足公司招聘的要求：虽然应聘者需要满足公司招聘的要求，但招聘方的行为可能违反了相关法律法规。
D. 通行做法：这种做法并不符合通行的招聘做法，因为招聘方在没有事先告知并获得应聘者同意的情况下使用应聘者提交的方案，可能违反了相关法律法规。