根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。A. 书面B. 口头C. 直接D. 当面

根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位有义务明确告知女职工哪些岗位属于她们禁忌从事的劳动范围。为了确保信息传达的正式性和法律效力，告知方式应为书面形式，以确保女职工能够清楚地了解相关信息，并且在必要时可以作为法律依据。