秘书人员不必对单位所有领导一视同仁。(2分)T 正确F 错误

本题考查对秘书人员职业道德与工作职责的理解。关键点在于明确“一视同仁”的具体含义：秘书在履行职责时，需在公正性与工作优先级之间找到平衡。虽然秘书应避免因个人关系偏袒特定领导，但在实际工作中，需根据领导的职责、任务的紧急程度等合理分配资源，而非机械地“平均对待”。

核心概念辨析

1. “一视同仁”的双层含义：

   • 正面要求：秘书应保持中立，不因领导的私人关系或偏好影响工作。
   • 实际操作灵活性：不同领导的工作性质、任务紧急程度可能不同，秘书需据此调整服务重点（如优先处理高层领导的紧急文件）。

2. 秘书角色定位：

   • 秘书是“服务者”，需确保单位运行高效，而非对所有领导“无差别对待”。
   • 若机械执行“一视同仁”，可能导致工作效率低下（如同等对待普通会议与重要决策会议）。

错误选项分析

题目中“不必对单位所有领导一视同仁”的表述片面强调区别对待，忽略了秘书需在职责范围内保持公平性。正确做法是：在保证公正性的前提下，合理区分工作优先级。因此，原题说法错误。