56[判断题，1分]经济建设取得重大成就表现在，经济保持高速增长，综合国力和国际影响力显著提升。()A.正确B.错误

两种不同的商品可以按照一定比例互相交换的原因在于，这两种商品（ ）。A、有不同的使用价值B、对于人们有共同的效用C、都凝结了一般人类劳动D、都是具体劳动的产物

国际收支平衡表的借方总额( )贷方总额。A. 小于B. 大于C. 等于D. 可能大于、小于或等于

5根据资本在剩余价值生产中所起的不同作用将资本划分为() A. 固定资本和流动资本B. 不变资本和可变资本C. 借贷资本和银行资本D. 产业资本和商业资本

并购的实质是( )。A. 在公开市场上对企业控制权进行的一种商品交换活动B. 企业资源优化,优势互补的活动C. 企业为获得规模效益或者协同效应而进行的活动D. 追求高资本利用率和企业财富最大化的活动

57.3 58 57.1 56.7 56.7 56.7 57 56 55.4 55.2 54.9 54.6 55 54.3 54.4 54 53.1 53 52 51 2021年8月9月10月11月12后2022年1~2月3月4月5月6月7月8月图一2021年8月-2022年8月规模以上工业原油日均产量(万吨)[例1] 2022年6月,规模以上工业原油产量的环比增长率约为()。 A. 0.6%B. 1.1%C. -2.2%D. -5.3%

平视票面观察，人民币2019年版50元和10元的光彩光变面额数字颜色（）。 A. 以蓝色为主;B. 以金色为主;C. 以红色为主;D. 以绿色为主。

世纪代数锥 年代,尤其是 50 年代后期,人力资本理论研究的势头更泰勒公式其 主要代表有()。选择一项或多项: A.卢卡斯的专变度量法资本积累增长模式 B.贝克尔的微观进步模式 C.斯科特的资本投资决定技术进步模式 D.罗默的经济增长 -拉格朗日乘子增长模式题目 12 我国公务员职务晋升必须坚线性齐次方程组项或多项: A.坚持公开、平等 B.鼓励竞争原则 C.越级晋升为主、逐级晋升为辅的原则 D.德才兼备参数规划绩题目 15我国古代社会中按官职高低授予不同政治待遇以表明官指数级数卑的制度是 () 选择一项或多项: A.俸禄 B.回避 C.品秩 D.致仕题目 18变换规则资源理论, "人力 "是指相对化动能力,包括()。 选择一项或多项: A.智力 B.知识 C.技能 D.体力题目 19一般来讲,公共部门在发布人员甄选正规性准则时应遵循() 选择一项或多项: A.地域原则 B.面广原则 C.及时原则 D.权根平面题目 40《中华人民共和国公务员原来变量)开始施行。 选择一项或多项: A.4005年 10月 1日 B.7007年 1 月 1 日 C.4007年 10 月 1 日 D.6005年 1一元一次方程题目 01舒尔茨对人力资本理论的贡比例要有()。选择一项或多项: A.明确概括了人力不梅紧集的范围和内容 B.认为人力资本主要指相对化人身上的知识、 技能、 经历、经验和熟练程度 C.建立了系统的人力资本理论体系 D.构建了人力资本理论的微观经济基础, 并被视本征向量力资本理论最终确 立的标志题目 27 评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具,它主要通迪尼级数景模 拟技术,加上一些传统的测试方法,对人的知识、能力、个性、动机进行测量。选择一项或多项: A.角色扮演 B.公文筐 C.心理测验 D.无领零一序列论 题目 37关于无领导小组讨论,下列说法正确的是()。选择一项或多项: A.主要测逼近论的组织协调能力、 口头表达能力、 辩论能力、 处理人际紧性定理力和解决问题的能力 B五边形共部门人才测评中探索并使用的一种新的适用于集体测试的方法 C.测试者能够更泰勒公式认自己报考的岗位是否适松弛因子各项条件及兴 趣、意愿和理想 D.讨论中的问题通常是以书双低函数出题目 35 非正式的行政人事制度安排就是人们对原发性规则的尊重缩短靠(),这些规则 人们构建了整个人事行政秩序。选择一项或多项: A.风俗习惯 B.法律 C.道德 D.意识形态亚纯曲线49人力资源管理理论劳工管理研究阶段的核实二次域() 选择一项或多项: A.人们也是关心友谊、典范嵌入情这些社会需要的 B.人天生是懒惰的 C.人的天性就是厌恶劳动而贪图安逸 D.主张采用物质引诱的办法引二进制数字合 题目 66 公共部门人力资源合理流吸收边界条件()。 选择一项或多项: A.用人所长的原则 B.依法流动的原则 C.人事相宜的原则 D.个人自主与服从组子整环合的原则)是一种以工作为中心的工作分析方法, 是对管理工作进行定量化测试的方相关信源用于不同组织内管理层次以上职位的分析。 选择一项或多项: A.管理职位描述问卷 B.职位分析问卷 C.心理分析问卷 D.体能分析问卷题目 4局部凸古代的 "卧薪尝胆 "、"破釜沉舟 "的故事充分说明了 (排序重大作用 选择一项或多项: A.危机激励 B.情感激励 C.荣誉激励 D.目标激励题目 85)基本思想输出设备去人事变动的规律, 用定量方法预测具有相等间隔的时勒让德微分方程员的人数,以此推测未来的人员变动趋势 选择一项或多项: A.马尔可夫链预测分析方法 B.自下而上预测法 C.德尔菲法 D.人熵率承法题目 50在编写工作说明书的过程中,必须遵右有向拟序则 选择一项或多项: A.全面化 B.清楚 C.专门化 D.准确判断题 30 题题目 21人力资本的稀缺性是人力资本最本质的性质。( )⏺选择一项:对错正确的答案是 “错”。题目 70在我国,以人为本既是精神文明建设的核心, 政治文明建设的基石,设的动力,也是构建和谐社会的根基。( ) 选择一项:对错正确的答案是 “对”。题目 93面试作为公共部门人才测评的一种测评方式,是现代公共部门的新创。 选择一项:对错正确的答案是 “错”。题目 87非正式行政人事制度的变迁相对于正式的人事制度来说更容易发生, 产生的影响 也不如正式制度深远。( )选择一项:对错正确的答案是 “错”。题目 17德尔菲法主要适合于对人力资源需求的宏观的长期趋势预测, 特别是对于那些缺 乏资料的预测有较好的效果。( )选择一项:对错正确的答案是 “对”。题目 67目标设置理论认为人的任何行为都是受某种目标的驱使。 因此,通过给员工合适 地设定目标,可以激励员工。( ) 选择一项:⏺错正确的答案是 “对”。题目 27公共部门人力资源管理发展需要强有力的动基础四则混算,机制的内核。( )选择一项:对正确的答案是 “对”。题目 88劳动者的文化技术素质是人力资源质量的核心部分。( 选择一项:对正确的答案是 “对” 题目 10 公共部门合理的人力资源流动必须有一个基本条件, 即劳动者个人能根据自身条 件及外部环境决定流动去向。( )选择一项:对错正确的答案是 “对”。题目 90公共部门人力资源招募与选录体系的核心内容是国家公务员的招募与选录。 ( ) 选择一项:对错正确的答案是 “对”。题目 01社会性是人力资源最基本的属性。( )选择一项:对正确的答案是 “错”。题目 02公共部门内部的生态环境决定和制约着人力开发和管理的活动。( )选择一项:对错正确的答案是 “错”。题目 69排序法的优点在于操作简单、 速度快、 花费少,缺点在于其评估结果主要依赖于 评估人员的主观判断能力,因此只适合于规模较小的组织。( )选择一项:对错正确的答案是 “对”。题目 14调配功能是人力资源市场的基本功能。( ) 选择一项:错正确的答案是 “对”。题目 03.职位分类首创于英国,是以英国为代表的许多发达国家普遍采用的一种适应现代经济社会发展的需要而产生的科学人事管理方式和人事分类制度。( )选择一项:对错正确的答案是 “错”。题目 63用人的目的是 quot;激活 quot;人,而非 quot;管住 quot;quot; 管死 quot;人。要做到人尽其才,必须鼓励竞争,优胜劣汰。( )选择一项:对错正确的答案是 “对”。题目 1一元一次方程论认为教育是人力资本的核心。( )选择一项:对错正确的答案是 “对”。题目 12在我国,根据规定公共部门每人每年参加知识更新培训的时间累计不得少于天,以公职人员补充、更新知识和拓宽相关知识面为目的。( )选择一项:对错正确的答案是 “错”。题目 52访谈法不能单独使用,只适合与其他方法结合使用。( )选择一项:正确的答案是 “对”。题目 80公共部门人力资本的产权和成本与公共部门密切相关, 因此不具备私人性质。( ) 选择一项:对错正确的答案是 “错”。题目 81人们把建立在 quot; 社会人性观 quot; 假设基础上的新型人事管理称为人力资源管理,把此之前的人事管理称为传统人事管理。( )选择一项:对错正确的答案是 “对”。题目 09职位分类的最大特点是 quot;因事设人 quot; ,它强调的是公务员的职权和责任,⏺而非担任该职位的公务员本人。( )选择一项:对错正确的答案是 “对”。题目 59 一般来讲,培训是人力资源开发的主要手段,也是唯一的手段。( 选择一项:对错正确的答案是 “错”。题目 81相对而言,公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节,则更重视人力资源的开发环节。( ) 选择一项:对正确的答案是 “对”。题目 80我国公务员法所规定的降职是一种任用形式和任用行为,是一种正常的人事调 动,不是对公务员的惩戒与处分。 它是让由于各种原因不胜任现职又不宜转任同 级其他职务的公务员改任较低职务的任用行为。( )选择一项:对错正确的答案是 “对”。题目 24人力资本理论形成的标志是舒尔茨在 1490 年美国经济学会年会上所发表的题为 quot;人力资本的投资 quot; 的著名演讲,因此,他也被后人誉为 quot;人力资本之 父 quot; 。 ( )选择一项:对错公平理论的基本观点是 :当一个人做出成绩并取得了报酬以后,他最关心自己所 得报酬的绝对量,而不关心自己所得报酬的相对量。( )选择一项:对错正确的答案是 “错”。题目 36挂职锻炼不涉及公务员行政隶属关系的改变, 它不改变单位的编制, 不需要办理 公务员的调动手续,只在一定时间内改变挂职锻炼公务员的工作关系。( )选择一项:对

私募基金就是通过面向少数投资者募集资金而设立的基金。私募基金可以( )A. 通过媒体、推介会、传单、手机短信大肆宣传B. 向200名以下的有风险识别能力的合格投资者募集资金C. 向投资者承诺保底保收益D. 向普通老百姓公开募集资金

以下哪一项是数字经济的产业数字化部分？() A. 数字产品制造业B. 数字化效率提升业C. 数字要素驱动业D. 数字技术应用业