护理人力资源管理职能不包括A. 人力资源规划[2]B. 人员招聘C. 岗位设置调查D. 绩效管理[3]E. 培训与开发

护理人力资源管理的职能主要包括人力资源规划、人员招聘、绩效管理、培训与开发等。而岗位设置调查虽然也是人力资源管理的一部分，但它更偏向于人力资源规划中的一个步骤，而不是一个独立的职能。