劳动合同是（）确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。A. 劳动者与用人单位B. 劳动者与介绍单位C. 劳动者与劳动者D. 用人单位与用人单位

本题考查劳动合同的定义，解题思路是依据劳动合同的基本概念来判断正确选项。
劳动合同是调整劳动关系的重要法律文件，其核心是明确劳动者和用人单位之间的权利与义务关系。

• 选项A：劳动者与用人单位通过签订劳动合同，能够确立双方的劳动关系，明确各自在工作过程中的权利和义务，比如劳动者有获得劳动报酬、休息休假等权利，同时要履行完成工作任务等义务；用人单位有支付工资、提供劳动保护等义务，也享有对劳动者进行管理等权利。所以选项A符合劳动合同的定义。
• 选项B：介绍单位主要起到介绍劳动者和用人单位相互认识、促成就业的作用，它与劳动者之间一般不存在劳动关系，也就不会签订劳动合同来确立劳动关系和明确双方权利义务，所以选项B错误。
• 选项C：劳动者与劳动者之间通常是平等的个体关系，不存在劳动合同所规定的那种一方提供劳动、另一方支付报酬并进行管理的劳动关系，所以选项C错误。
• 选项D：用人单位与用人单位之间一般是业务合作、竞争等关系，并非劳动合同所调整的劳动关系，所以选项D错误。